五、发展趋势预测

（1）就业率略有提高。随着中职与本科贯通培养的“3+4”，中高职贯通培养的“五年制”“3+2”等人才培养模式改革试点项目的不断推进，中职毕业生升入高一级学校比例将逐年增加；随着产教融合、校企合作的逐步深入，就业率略有提高。

（2）对口就业率逐步提高。通过加强中职人才培养供给侧和产业发展人才需求侧的有效对接，不断优化调整专业布局，中职毕业生对口就业率将不断提升。(https://www.daowen.com)

（3）就业质量不断提升。随着校企合作的不断深入，“订单培养”“冠名班”“现代学徒制”大量开展，中职毕业生的就业质量将有显著提高。