资料1：你知道吗？——刁钻问题如何解答
说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，很可能你在面试时不会遇到。
1.没有工作经验，你认为自己符合我们的要求吗？
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的呀。
妙答：听说有一只幼虎没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为他还有成长的可能吗？
2.为什么你读旅游专业却来应聘做审计？
笨答：你们已经说明不限专业，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
3.你穿的西装好像质地不怎么样！
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能对今天的面试有帮助，我于是花掉了买西装的钱。
4.一架波音737有多重？一架波音747里可以装下多少个高尔夫球？
这类问题，面试官不会真的希望你算出准确的数字，关键是要体现出思考的方法，然后通过合理的假设和推理得出接近事实的数字。不过，还遇见过这样的应聘者，他辛辛苦苦想了半天，只好认输，结果那个面试官微笑着说：“其实这个问题基本上没有答案，连我自己也不知怎么答，只不过想看看你有没有勇气承认不知道而已。”
面试官在面试时有时有意在难为应聘者，这不足为奇。特别是对应聘管理或营销等职位的应聘者，发生这种情况的可能性更大。为难应聘者主要是考察应聘者的反应能力。如果你遇到了面试官的刁难，应该沉着应对，对于实在难以回答的问题，可以直截了当地讲明原因，或者以一些幽默的方式应付过去。如果你不知所措，这恰恰说明了你的应急能力和反应能力较差。千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点，动怒不是明智之举。在处于尴尬的时刻，回答“我不知道，我也不知道如何计算”是最糟糕的。不妨另起个话题，或者对前面的谈话做个总结。总之，机智应答，从容应对方为上策。
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