资料2：面试注意事项
禁忌一：恶意缺席
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多应聘者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
禁忌二：不守时
迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能正忙于工作，不得不应付你的突然出现。
禁忌三：穿着邋遢
不管你应聘何种类型的工作，穿着是给别人留下美好第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿着，还是不易令人亲近。因此，应聘者要把握干净、整洁的原则，才会给面试官留下好印象。
禁忌四：没有准备
就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应聘职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。
禁忌五：欺骗
没有一家企业会录用不诚实的应聘者，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是推荐表、自我简历中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力。即使面试时未被发觉，日后也会被检验出真假。
禁忌六：言行轻浮
轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，就没有必要前来应聘。
禁忌七：没有自信，或过于骄傲
自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。
禁忌八：喜好批评，却无创见
没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于应聘者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起主试者的不快。
禁忌九：不知行情乱开价
谈到薪资多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，势必会影响你在面试官心中的形象，要知道企业是不会用一个漫天要价的应聘者的。如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣分。
总之，在求职面试中，没有人能保证不犯错。但是聪明的应聘者会不断修正错误走向成熟。
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