案例故事

频繁跳槽弊端多

2017年6月底，22岁的小张大学毕业了，拿到毕业证后就直接去往公司报到了。他已经找好工作了，迫不及待地去适应新身份——销售经理，可是在这个新的工作岗位上，处理不好与领导及同事的关系，与客户沟通不尽人意，故而业绩差、工资低，结果他只干了3个月，便开始马不停蹄地换工作。

从成都到荣县，再回成都，一年半的时间里，他一共换了4份工作，平均4个月跳槽一次。小张学的是电子商务专业，在他所换过的4份工作里，有2份都是销售代表职位。小张每次跳槽，理由各不相同：有缺乏经验业绩差、有受领导排挤愤而跳槽、有不想呆在老家承认自己失败、也有心仪公司嫌小张对企业不够忠诚而不录用。小张现在任职于快递公司，但仍对未来不确定。

点评：

案例中的小张，刚走上工作岗位，其职场适应不良的关键原因之一是他还没有顺利完成角色的转换。大学生离开学校，走向工作岗位，这是生涯角色的一大转折。同学们走向社会，首先要学会适应社会，实现从学校到社会、从理论到实践的转变。