6　工作措施

6.1　选优配强支部委员会。对支部委员会不健全的抓紧选优配齐，支部书记按照“一岗双责”要求由处（科）室党员主要负责人担任，对不能胜任的尽快调整。选拔党性强、能力强、接地气、情况熟、改革意识强、服务意识强、热爱党务工作的党员担任党支部委员。

6.2　精准制定整顿方案。坚持“一个支部一个方案、一个问题一个措施”的原则，突出问题导向，制定有针对性的整顿方案，把整顿任务具体化，明确整顿时限、责任和效果。

6.3　加强党支部书记教育培训。按照分层负责、分类组织的原则，整合培训资源，由各级直属机关工委对机关软弱涣散党支部书记进行全部轮训，帮助提高服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。

6.4　加强党员队伍建设。在机关软弱涣散党支部中，加大习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断提高党员思想认识。开展“设岗定责、公开承诺”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，引导党员根据自身实际和岗位特点公开承诺践诺，发挥党员先锋模范作用。

6.5　严格落实组织生活制度。引导和指导机关软弱涣散党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日、党性分析等组织生活制度，进一步规范党支部工作，不断提升组织力。

6.6　建立跟踪问效机制。定期召开整顿工作分析会，及时完善整顿措施；建立挂账销号制度，解决一个问题、销号一个问题。

6.7　加强组织领导。确定本单位基层党委（党总支）书记为软弱涣散党支部整顿提升第一责任人；确定1名党员领导干部包抓机关软弱涣散党支部，指导整顿工作，确保不转化不脱钩。