高职专业建设面临挑战

经济转型升级，需要提高高职专业与产业的匹配性、高职专业与市场的适应性。随着经济发展动力由资本推动向以人为核心转变，知识与创造性劳动对价值生成起了决定性作用，人力资源被摆在更为突出的地位，这都对体现院校核心竞争力的专业建设和人才培养提出了新的要求。专业建设不仅体现学校特色，也是市场用人发展的基础。当前，制造业是产业转型升级的重点对象，产业发展对高新技术人才的需求将不断攀升；加之新兴产业迅速崛起，增设新兴产业的相关专业，整合、完善一些旧的传统专业已成为发展趋势，这对当前高职专业体系建设无疑是一个很大的挑战。(https://www.daowen.com)

市场经济时代，技术技能型人才在促进区域产业转型升级中具有重要作用，没有高素质人才做支撑，产业转型升级将举步维艰。产业转型升级过程中，技术科研、自主创新、品牌创建、承接国际产业的高端分工、大力发展先进制造业和现代服务业，都对岗位人才的技能等级和熟练程度提出了更高要求。可见，高素质技术技能人才的市场需求呈攀升趋势，基于此，高职专业人才培养目标要从一般人力资本的技能型操作工，向应用型、技术创新型的高技能人才转变，在专业建设中就要充分考虑到学生的广泛就业能力、岗位转换能力、创新竞争能力，以此来适应产业调整、岗位转换、技能提升的需要。