一、选择题
1.企业创新要求员工努力做到（ ）。
A.不能墨守成规，但也不能标新立异 B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系
C.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题 D.激发人的灵感，遏制冲动和情感
2.爱岗敬业的具体要求是（ ）。
A.看效益决定是否爱岗 B.转变择业观念
C.提高职业技能 D.增强活力把握择业的机遇意识
3.对待职业和岗位，（ ）并不是爱岗敬业所要求的。
A.树立职业教育理想 B.干一行爱一行专一行
C.遵守企业的规章制度 D.一职定终身，不改行
4.爱岗敬业作为职业道德的重要内容，是指员工（ ）。
A.热爱自己喜欢的岗位 B.热爱有钱的岗位 C.强化职业责任 D.不应多转行
5.市场经济条件下，不符合爱岗敬业要求的是（ ）的观念。
A.树立职业理想 B.强化职业责任 C.干一行爱一行 D.多转行多受锻炼
6.市场经济条件下，（ ）不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求。
A.通过诚实合法劳动，实现利益最大化 B.打进对手内部，增强竟争优势
C.根据服务对象来决定是否遵守承诺 D.凡有得于增大企业利益的行为就做
7.职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵守的行为规则，它包括的内容有（ ）。
A.交往规则 B.操作程序 C.群众观念 D.外事纪律
8.关于创新的论述，不正确的说法是（ ）。
A.创新需要“标新立异” B.服务也需要创新
C.创新是企业进步的灵魂 D.引进别人的新技术不算创新
9.关于创新的论述，正确的说法是（ ）。
A.创新就是出新花样 B.创新就是独立自主
C.创新是企业进步的灵魂 D.创新不需要引进国外新技术
10.下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是（ ）。
A.勤劳是人生致富的充分条件 B.节俭是企业持续发展的必要条件
C.勤劳不如巧干 D.节俭不如创造
11.下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是（ ）。
A.勤劳节俭是促进经济和社会发展的最终动力 B.勤劳是现代市场经济所需要的，而节俭不宜提倡
C.勤劳和节俭符合可持续发展的需求 D.节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关
12.下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是（ ）。
A.企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭 B.“一分钟应看成是八分钟”
C.1996年亚洲金融危机是“饱暖思淫欲”的结果 D.“节省一块钱，就等于净赚一块钱”
13.职工对企业诚实守信应该做到的是（ ）。
A.忠诚所属企业，无论何种情况都始终把企业利益放在第一位(https://www.daowen.com)
B.维护企业信誉，树立质量意识和服务意识
C.保守企业秘密，不对外谈论企业之事
D.完成本职工作即可，谋划企业发展由有见识的人来做
14.属于办事公道的是（ ）。
A.顾全大局，一切听从上级 B.大公无私，拒绝亲戚求助
C.知人善任，努力培养知己 D.原则至上，不计个人得失
15.办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（ ）。
A.追求真理，坚持原则 B.奉献社会，助人为乐
C.公私分开，实事求是 D.有求必应，服务热情
16.商业活动中，不符合待人热情要求的是（ ）。
A.严肃待客，不卑不亢 B.主动服务，细致周到
C.微笑大方，不厌其烦 D.亲切友好，宾至如归
17.企业文化的功能不包括（ ）。
A.激励功能 B.导向功能 C.整合功能 D.娱乐功能
18.属于企业文化功能的是（ ）。
A.整合功能 B.技术培训动能
C.科学研究功能 D.社交功能
19.为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的（ ）功能。
A.娱乐 B.主导 C.决策 D.自律
20.企业管理部门生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是（ ）。
A.互利互惠，加强协作 B.加强交流，平等对话
C.只要合作，不要竟争 D.人心叵测，谨慎行事
21.企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（ ）。
A.约束人的体现 B.由经济活动决定的
C.人为的规定 D.追求利益的体现
22.企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的是（ ）。
A.真诚相待，一视同仁 B.互相借鉴，取长补短
C.长幼有序，尊卑有别 D.男女平等，友爱亲善
23.合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（ ）。
A.企业不能做罚款处罚 B.严重不遵守企业纪律，即可解除合同
C.视情节轻重，可以作出撤职处分 D.警告往往效果不大
24.在职业交往活动中，符合仪表端庄具体要求的是（ ）。
A.着装华贵 B.鞋袜等搭配合理
C.饰品俏丽 D.发型要突出个性