职业生涯计划书遵循的原则

（一）客观性

职业生涯计划书以规划未来的职业为出发点和落脚点，因此必须实事求是地反映计划主体的特点与职业目标。任何偏离计划主体自身实际和职业目标的倾向都是不允许的。(https://www.daowen.com)

（二）匹配性

“世界上没有两片完全相同的树叶”，人作为世界上最为复杂的动物，更是如此。人与人之间在个性特征、成长经历、专业背景、发展目标上存在着巨大的差异，发展潜力也有不同，因此在职业生涯计划书必须考虑到差异性，结合计划主体的特点进行设计，“文无定法”，避免“人云亦云”，最终做出匹配计划主体特点的计划书。