就业信息的收集和处理

就业信息是指所有能够为择业者提供就业岗位或就业机会的信息，主要包括国家经济发展趋势、人才市场供需形势分析、毕业生供需信息发布及调查等方面。例如：就业政策、就业机构、劳动力供求状况、国家发展规划、劳动用工制度、人事制度等。(https://www.daowen.com)

就业信息不仅是大学生职业选择的前提，而且贯穿于职业决策的全过程。在这个过程中，无论从职业目标的确定、求职计划的设计，还是决策方案的选择，就业信息的搜集和处理都是不可缺少的基础。信息的可靠性、准确性、及时性、全面性，决定着择业决策中人思维的深度和广度，决定着决策的科学性以及大学生对决策的满意度。可以说，择业决策的过程实质上是一个与择业有关的信息搜集、处理、转换的过程，就业信息关系着择业的成败。谁及时掌握大量可靠的就业信息，谁就能目光敏锐、行动果断，获得求职的主动权。如果信息缺乏或者错误，就会行动迟缓乃至错失良机。就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。