笔试主要适用于应试人数较多，需要考核的知识面较广或需要重点考核文字能力的情况。大企业、大单位大批量用人，国家机关选聘公务员，往往采用此种考核形式。另外，有些单位往往首先通过笔试来确定进一步面试人员的名单。因此，求职者不可小视笔试，必须认真对待。大学生对笔试并不陌生，但要注意求职过程中的笔试与课程考试的不同之处。(https://www.daowen.com)
