工会

工会

【概况】1962年3月，组建太白县工会临时委员会，翌年11月，召开县工会首次代表大会，正式成立太白县工会联合会。1979年3月20日，工会组织恢复并更名太白县总工会，为县委领导下的负责全县工会工作的群众团体。机关设综合管理办公室。核定行政编制2名，其中主席1名（按副处级高配）、副主席1名（按正科级高配）。2017年1月，县总工会被省总工会评为2016年度互助保障工作先进县工会。

【组织建设】深入开展“广组建、全覆盖”集中建会行动，组建工会组织19个，新增会员885人。在全县工会组织中开展“争创模范职工之家、争做优秀工会会员”、创建示范镇街工会活动。

【开设专户】为全县49家单位办理法人资格证书，开设独立工会账户，规范账务管理和审计。

【经济技术创新】组织开展职工技术创新活动，开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武和提合理化建议等活动。申报宝鸡市职工经济技术创新优胜单位1个，市级示范创新工作室1个，职工经济创新示范岗1个，宝鸡市职工经济技术创新标兵1名。

【“三创”活动】开展“争创模范职工之家、争做优秀工会会员”创建示范镇街工会活动，比拼争先，创新奉献，提升服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。表彰命名太白县国家税务局工会为市级模范职工之家，黄柏塬镇总工会为规范化建设示范工会。以争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，在党政机关、通信、医疗卫生、金融保险、供电等窗口单位，开展“创优晋星升级”竞赛，树立星级服务单位。动员职工响应“大众创业、万众创新”号召，开展“培育百名创业者、带动千人再就业”活动，确定包抓创业型企业5户，带动就业200人。

【党建活动】组织集体学习12次，支部书记讲党课5次，参加学习报告会24人次，参与知识竞赛14人次，按时足额收缴党费。抓好包抓村党组织学习教育，使扶贫攻坚工作真正上水平。确定“对坚持科学发展，促进农民增收问题的几点看法”专题调研，走访群众20多户，与100余名村民面对面交谈，摸排群众生产生活中“环境卫生脏乱差、看病贵、无专业科学技术、发展产业资金紧缺、水毁农田修复、通村公路塌陷地段重建”等六方面11个问题，对于能解决的问题，现场进行指导和政策宣讲，不能现场解决的协调相关部门积极配合，确保存在问题全部得以解决。根据每户的不同情况，科学合理制定《七里川村促进农民增收发展规划》，开展农民增收举措到户工作，提出抓好种养殖业、劳务输出、全民创业三大致富项目；提出改进信息服务水平、资金帮扶力度、科技致富项目、基础设施建设四项帮扶手段，逐户填写增收明细卡，发放增收指南，建立科学规范的农户增收台账，为帮扶村拨付产业扶持资金和实物5万元，为包抓户解决实际问题46件，年内脱贫8户，人均纯收入均超出3070元标准。(https://www.daowen.com)

【职工合法权益维护】协助职工签订续订劳动合同，推行平等协商集体合同制度，维护职工整体利益；在企业工会推进劳动关系和谐企业创建活动，构建新型劳动关系；完善以职代会为基本的民主管理机制和厂务公开制度，将职工的参与权、监督权落到实处；建立劳动争议调解组织，化解职工矛盾，维护职工队伍稳定；在高温季节开展“送清凉”行动，对企业防暑降温和安全生产进行专项监督检查，改善职工工作环境；加强对困难职工的就业服务，规范企业用工行为，保障职工就业稳定，依法维护职工合法权益。全年新签、续签集体协商合同68份，涉及企业68家，覆盖职工3825人，签订率90．6%。开展企业关爱职工、职工关心企业的“双爱双评”活动，增强职工主人翁意识，增进企业社会责任感。拓展企业民主管理制度，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。加大工会劳动法律监督力度，会同县人社局开展《劳动合同法》执法大检查活动。深入厂矿企业，了解企业用工和劳动合同签订以及工资支付等情况，指出存在问题和薄弱环节，督促企业整改到位。推动职工服务中心、困难职工援助中心和职工互助保障业务“三位一体”，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，加大对患大病、遭受天灾、子女就学遇到困难的职工救助力度，做到重点突出、全面覆盖。全年为232户困难职工、农民工发放慰问金32．5万元；为13名劳模发放慰问金18860元，落实劳模津贴。

【繁荣职工文化】加强职工培训阵地建设，开展比、学、赶、帮竞赛。以“加强能力建设、建设高素质的职工队伍”为主题，通过举办专题讲座、交流学习心得、演讲比赛等形式，开展职工素质提升工程。先后组织全面二孩政策解读及读书与家风等专题讲座，组织全县职工书画展，开展“我运动、我健康、我快乐”健步走和广场舞培训，参与全县大型活动的志愿服务工作，展示工会干部的素质和活力。

（供稿：席晓英）

太白县总工会领导班子成员

主　席　齐国庆

副主席　郭军峰