电力供应
【概况】太白县供电分公司成立于1976年，隶属太白县水电局；1977年更名为太白县电力局，归宝鸡供电局管理；1989年4月划归陕西省地方电力（集团）有限公司。公司下设安监、财务、市场、生产、基建、办公室6个管理部室和1个辅业公司，5个二级生产机构，2个10千伏运维班、6个供电所以及3座35千伏变电站。截至2017年底，公司固定资产总额1．39亿元。35kV主变总容量30．5兆伏安/6台，35kV线路38．58千米；10千伏配电变压器92．073兆伏安/531台（含用户变压器），10千伏线路513．608千米/20条；0．4千伏、0．2千伏低压线路835．28千米。吸纳并网水电站11座（不含供电局并网水电站），总装机容量11．13兆瓦；吸纳分散式太阳能光伏电站127户662千瓦（126户为扶贫项目），全年光伏发电36．1万千瓦时。为全县66个行政村和汉中市留坝县江口镇3个行政村16246户提供供电服务。
【全社会用电情况】全社会用电总量6219．1634万kW·h，2016年 同 期4727．7334万kW·h，同比上升1491．43万kW·h，上升率31．55%。其中：第一产业132．7842万kW·h，占比2．14%，2016年同期130．8639万kW·h，占比2．77%，同比上升1．9203万kW·h，上升率1．92%，拉动增长0．04；第二产业3311．305万kW·h，占 比53．24%，2016年 同 期2148．7948万kW·h，占比45．45%，同比上升1162．5157万kW·h，上升率54．10%，拉动增长24．59；第三产业1332．2434万kW·h，占 比21．42%，2016年 同 期1122．7875万kW·h，占比23．75%，同比上升209．46万kW·h，上升率18．65%，拉动增长4．43。城乡居民生活完成1442．8253万kW·h，2016年 同 期1325．2872万kW·h，同比上升117．54万kW·h，上升率8．87%，城乡居民当期占比23．20%，2016年同期占比28．03%，拉动增长2．49。
【电网运行】实施3座变电站直流屏改造，完成春秋两季变电站预防性实验和35kV五鹦线消缺。校验维护10kV电压监测仪，各班站所常态化开展配变故障抢修、防汛应急、消防、防外力破坏等主题演练，执行检修计划210项，执行率100%。通过建设配网自动化系统安装智能开关66台，故障指示器82组，FTU在线率100%。配网自动化系统在2017年“3·13”暴雪灾害抢修中发挥巨大作用，全年执行遥控操作38次，成功36次，成功率94．74%。多措并举保障太凤高速供电，通过安装调压器调节靖口线末端电压质量，从国网平木变为项目引入第二电源。133米夏线、138云悦线、173东庄线靖口支线等3条10kV新线路投运，城区实现3条馈路供电，网架结构进一步优化。
【供电服务】太凤高速投运变压器21台12825kVA，新增电量814．28万kW·h。京龙钨钼、建安城市综合体、滑雪场等项目供电稳中有增。推广电采暖板297块174．7kW，有效拉动电量增加，配合“铁腕治霾，保卫蓝天”工程，合理布点和增容变压器，应对农村“告别土炕”工程实施后负荷增加。通过春秋季安全检查，对278个低压台区、824．6km低压线路进行检查。开展客户信息档案检查，纠正负荷性质、客户信息错误等574户，大宗客户核查面100%。营业厅实行24小时充卡服务，各供电所为孤寡老人等开展上门充卡服务，在太白河地区增设充卡点方便群众。“百日零投诉”活动圆满结束，年度行风测评再入前二。
【公司管理】修订完善《请销假管理制度》等规章制度11项，OA收发文综合办结率99%以上，周、月工作计划报送制度和定期督办、问责、通报制度有效执行。依据《三项机制管理办法》，优化人力资源配置，结合业务能力、综合表现和民主评议，合理调整工作人员岗位，“能者上、平者让、庸者下”的岗位流动机制成为常态。以“一专多能”式人才队伍建设为重点，制定培训方案和计划，630余人次参加生产、管理岗位培训，组织参与进网作业人员安全培训、班站所长培训等220余人次，岗位培训覆盖面90%以上。细化预算指标，逐级分解下达到部门和个人，执行《个人费用预算卡》，加强收入成本管理，及时结转分摊成本费用，完成电网废旧材料基础资料和各类工程暂估、转增、审计工作。
【发展保障】严格执行“三会一课”和党建工作年度计划，及时足额收缴上解党费，根据班子调整及时完成支部委员增补改选。启动党建项目化管理和党员积分制管理，依据33项考评标准，通过自评和支部总评的“双考评”模式，按月对党员开展考评并公示，年内发展预备党员1名，确定发展对象1名，积极分子1名。开展“在职党员进社区”双承诺、领导讲党课、民主生活会、“主题党日”、中心组学习等活动，观看《遵义会议》等优秀影片3批150余人次。制定年度纪检监察工作要点，签订党风廉政建设责任书，开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，出台党风廉政建设主体责任清单，120余人次观看《打铁还需自身硬》《正身当在立业先》等专题片，廉洁文化示范基地通过集团纪委复审，全年无违规违纪案件发生。开展作风整顿、“窗口”人员“亮身份”“双承诺”等活动，增强党员干部遵规守纪意识和岗位服务意识，遏制“四风”现象，改善“窗口”服务态度。
【群团工作】举办拔河、篮球、跳绳、健步走、登山、迎“冬至”厨艺演示及迎“五一”、庆“元旦”文艺晚会等活动，“我们的节日”、最美家庭和最美员工评选、身边好人推荐、志愿服务等活动深入开展。组织通讯员培训和新闻宣传工作推进会，《太白电力》微信订阅号启用并按月推送信息动态，向省、市公司门户投稿495篇。开展送温暖、送清凉活动，组织职工健康体检，为机关单身宿舍和班站所配备洗衣机、电暖气等设施，全力帮扶患病职工。共青团组织户外拓展、青工读书、青工座谈会等活动，综治维稳工作稳步推进。
（供稿：韩林强）(https://www.daowen.com)
太白县供电分公司领导班子成员
经 理 李雁兵（11月离任）
李四新（11月任职）
党支部书记、纪检组长、工会主席
徐红杰（11月离岗）
姚立斌（11月任职）
副经理 宁旭阳