陕西太白黄金矿业有限责任公司

陕西太白黄金矿业有限责任公司

【概况】陕西太白黄金矿业有限责任公司地处秦岭南麓陕西省太白县太白河镇，2001年由原陕西太白金矿实施债转股成立，现由中金黄金股份有限公司控股经营，是集采、选、冶、水力发电、矿山设备制造于一体的大型黄金生产企业，权属子公司有陕西略阳铧厂沟金矿、甘肃中金黄金矿业有限责任公司，是中国黄金矿山低品位矿石开采利用的典型代表，素有“秦岭明珠”美称。公司注册资本11581．9万元，年产黄金1．3吨、产值4亿元、发电量3500万度。现有职工1568人，大专以上295人，中级以上职称57人。2017年，太金公司积极应对金价低位徘徊、矿石品位低、供矿量不足、安全环保压力大等诸多困难，圆满完成年度目标任务。

【全面从严治党】推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，宣传贯彻党的十九大精神。开展党委中心组学习，加强党支部建设，完成14个党支部换届选举。落实党建工作责任制考核，每月兑现考核结果。发挥职代会作用，提高职工参与管理的积极性。

【生产经营管理】把生产任务细化分解到位，科学组织井下施工。加大残矿回收，提升入选品位；提高设备运转率，确保处理矿量，圆满完成预算任务。累计采矿128．11万吨，处理矿量148．04万吨，发电3870．61万度，生产黄金1036．85千克，实现利润3169．81万元。

【健康环保安全】强化“红线”意识，履行安全环保主体责任，强化过程监督管理，加强安全培训教育。落实安全环保隐患排查与整改闭合体系，开展“安全生产月”“环境保护月”“安全警示月”活动。加大环境治理力度，覆土2．88万立方米，绿化332亩，植树2．5万棵，播种草籽1300余千克。大熊猫国家公园秦岭区规划工作多次与政府有关部门进行沟通协调，初步同意将太金公司不纳入大熊猫国家公园范围。

【成本管控工作】完成降本增效291．37万元，争取大幅度直供电，加大“峰平谷”用电、发电力度，直供电2638万度，优惠金额131．9万元。开展电机车刹车系统和电气系统改造、箕斗井小卷扬无人值守系统技术改造，对井下废旧钢轨、水泥枕木、各类电缆进行回收再利用，二次利用螺杆、废旧电缆、润滑油。减免资源税及土地使用税280．33万元，降低利息16．38万元。

【提高信息化水平】突出抓好“两化融合”“三化建设”工作，“两化融合”管理体系贯标完成第一阶段审核，“三化建设”完成任务。井下系统自动化完成井下通风、排水，提升系统自动化改造；选矿工艺自动化完成各类设备、软件安装，进入联动调试阶段，2017年12月正式投产。完善生产区安防系统、西大梁九坪沟探矿区域通信系统、尾矿库及炸药库在线监控系统，完善财务系统、办公系统、网络系统信息化建设，提高信息化管理水平。

【科技创新工作】高新技术企业申报工作取得突破，通过陕西省和国家公示，年底完成取证。持续优化爆破参数，加强残矿回收及系统研究。设立金点子活动中心，以月为单位进行收集评比。

【公司基础管理】完善考核体系，突出重奖重罚，取消部门考核的各类“冲减”；优化完善公司制度体系，“压减”工作按照预定目标稳步推进，“三供一业”剥离工作按地方标准和要求推进。

【探矿增储工作】完成坑探2011．2米，钻探7399．42米。预获金资源储量2512千克，平均品位1．12克/吨。

【职工福利待遇】关心职工生活和困难帮扶，对困难职工进行摸底调查，帮助17名住院职工争取赔付金12928元；为261名在岗女工发放劳动保护用品，发放独生子女保健费11110元；为505名在职职工发放生日卡，组织开展元宵灯谜晚会、乒乓球赛、羽毛球赛等文体活动。改造文化中心多功能厅、公共区卫生间及供应部库房；改善职工生产生活环境，为职工宿舍统一更换电视机，修缮职工生产办公及生活场所。提高职工收入，恢复季度绩效工资，安全奖提高一倍；按照“提低控高普涨”的原则，对工资水平较低的计量质量部、供应部、后勤部、一矿卫生队及锅炉房、综合办公室人员普提八级，每月增加400元，其他部门职工分别增加300元和200元；全员发放降温费、半年奖励、年度绩效工资以及带薪年休假工资，加大增产增效奖励力度和集团内外获奖奖励力度，提高技术人员待遇，为管理人员提高社保缴费基数。(https://www.daowen.com)

【社会责任建设】积极履行社会责任，开展对口扶贫工作，支持驻地村镇修建拦水坝和道路，支援太白县城建事业发展，投身公益慈善事业，支持地方教育事业发展，全年援助90余万元。

（供稿：张媛利）

陕西太白黄金矿业有限责任公司领导班子成员

党委书记、董事长　贺小庆

总经理　李建平

党委副书记　齐延海

纪委书记、工会主席　谭金龙

总会计师、副总经理　王军强

副总经理　赵宗勤　湛若中　杨永荣