如我们在第一篇中所讨论的，实现目标的方法之所以多种多样，盖然性和偶然性之所以具有很大的作用，主要是因为个人个性特点的不同。这种影响随着职位的晋升而不断增强，所以主要体现在职位较高的人身上。(https://www.daowen.com)
