劳动与社会保障

雇主应提供为保证劳务人员在工作中的安全所需的一切劳保用品，而且还应为劳务人员办理人身和医疗等保险。按国际惯例，雇主应以1∶150的比例为劳务人员配备医生，如果劳务人员需要住院治疗，其住院费和各种治疗费由雇主负担。如果当地无法治疗，必须送往外地、邻国或回国就医时，也应由雇主支付路费。如果由于雇主的原因致使劳务人员伤亡，雇主应赔偿一切损失，如果是由于劳务输出方的过失，则由劳务输出方承担损失。(https://www.daowen.com)