（二）人才队伍

1.深入实施人才强校战略

出台学校加强人才工作的文件，引育并重，加大人才工作统筹与规划，落实学院人才工作的主体责任。重点做好青年教师队伍建设，确保“青年千人计划”人文社科及重点建设学科人才建设方面取得更大进展。加强博士后队伍建设。研究制定引进人才在教学、科研和后勤保障等方面的支持方案。落实人才招聘计划，力争新进教学科研人员150人。

2.优化人力资源管理

完善专任教师和专职科研人员聘用履职、考核评价制度体系；修订教师招聘等聘用管理办法；完善博士后工作实施办法、劳动纪律管理办法、学校奖励条例；研究制定社会保险管理办法。适时推进现聘教职工合同期满的考核续聘工作。