着力“建章立制”，社工队伍建设水平不断提升

2018年，镇已出台《社工管理办法》，通过优化薪酬制度，建立管理机制，实施社工周六值班制度等，社工工作动力与压力同步提升。完善出台《2018年度社区专职工作者考核办法》，主动推进社工考核逐步与城区接轨，考核分为社区考核成绩、社工工作实绩、包片联户工作以及党员、居民代表满意度测评四大块内容，考核分占比分别为2：3：3：2，突出社工工作实绩和包片联户工作的同时，兼顾了对社区的考核，至此建立完善了政府对社区的考核。强化社工培训，举办社工培训一期，为期两天，突出有效沟通、分享、案例撰写和实地参观等内容和方式，邀请到万安社区徐剑英等授课，取得一定的培训实效。目前社工人数21 人，社工持证率80%，其中初级持证率80%，中级持证率40%。

(https://www.daowen.com)