强化责任追究，完善考评奖励机制

1.严肃信息报送失职追究

信息工作是党委的一项重要工作，中央、教育部、上海市、学校各级层面都反复强调过信息工作的重要意义。动员千遍，不如追责一次。对于不重视信息工作，在信息工作中玩忽职守、失职渎职造成工作失误甚至严重错误的，学校党委应该予以严肃追责，保证工作的严肃性、权威性。对于上级约稿信息没有按时保质完成的，要向学校党委说明原因，在有关会议上或通过文件方式予以通报批评并督促整改。尤其要强调的是，对于重大紧急信息，要严格按照《同济大学突发事件应急预案》的要求进行规范报送，对于迟报、漏报、误报、瞒报等情况，要视结果予以通报批评直至依纪依法追究责任。(https://www.daowen.com)

2.建立可持续发展的长效机制

建立健全并认真落实信息工作审核制度、责任追究制度、积分通报制度和评优奖励制度。将信息工作专项经费列入年度预算，每年表彰一批信息报送先进单位和先进个人，择优推荐参评上海市和教育部信息工作先进个人，为信息工作人员搭建良好的展示平台。定期统计各单位信息报送和采用情况，对工作成绩突出的单位和个人予以通报表扬。进一步研究细化，将信息工作作为二级单位考核加分项目，提高二级单位组织开展信息工作的主动性和积极性。对于决策咨询类信息，适时调整学校哲学社会科学研究成果认定及奖励办法，依据采用类别给予相应奖励。