坚持抓好党建工作队伍，充实基层党建工作力量

一是完善轮训机制，加强党支部书记队伍建设。根据教师党支部、学生党支部和离退休党支部的特点，落实专项经费，分类施策，以“线上+线下”和“集中授课+主题实践”的模式，积极开展党支部书记集中轮训工作，切实提高党支部书记党性修养和党务工作能力。二是探索开展“双带头人”培育计划，提升支部书记队伍质量。设置“双带头人”教师党支部书记工作室建设等平台，探索形成符合学校实际、兼顾学科专业特点、可示范可推广的“双带头人”教师党支部书记培育机制，着力把教师党支部书记队伍建设成为新时代学校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。三是夯实专职组织员队伍，充实基层党建工作力量。从岗位职责、行政级别、任用程序等方面，明确规范学院党组织专职组织员设置标准、任职资格、管理考核等环节，配齐建强基层组织员队伍，有效发挥组织员的作用。