（四）处理（A）

本研究将质量管理工具PDCA应用于同济大学附属同济医院外三支部党员民主评议工作，以质量管理工具为抓手，转变观念，勇于探索，使得外三支部2019年度党员民主评议工作质量得到明显提升，摸索了一套规范化、制度化的流程：严格按同济大学组织部对党员民主评议的流程落实工作，不走过场，不搞形式主义，探索“党建+”新模式。

评议前的谈话和谈心，包括问题梳理尤为重要，各位党员对民主评议的重视程度也直接与民主评议的质量正相关，事前支部书记和支委分别对所有支部内党员的自评小结逐一把关，这是有质量党员明主评议的基础。

组织上，分片包干院领导多次过问外三支部工作，并在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育外三支部启动会上亲自上党课，为外三支部2019年的工作打下扎实的基础。

在课题的开展上，附属同济医院党办、组织部与外三支部保持经常性的沟通与接触，对外三支部的工作无微不至地指导和关心，让我们少走了很多弯路。另外，附属同济医院党委经常对外三支部工作进行指导，是我们工作取得成效的重要组织保障。

作为大学基层支部建议：大学各二级党组织要真正重视每年一度的支部党员民主评议，各包干院领导必须参加党员民主评议（每名院领导包干1～3个支部，安排时间错开评议），这是了解全院党员思想动态、工作状态、党性修养、工作成绩的最好机会，也是找出工作不足、梳理全院工作的最好机会。同时，这也是领导沉下去搞调查研究，扎根基层最好的契机。

附属同济医院外三支部2019年度梳理出的每一个问题都关乎组织纯洁和队伍整顿。保持党组织的健康和活力，需要新一年的工作扎实推进和切实改进，同时作为质量管理基础的管理工具PDCA也要求有短期的纠正措施和长期的预防机制，也就是将已经解决的问题认真总结，而将未解决的问题放到下一个PDCA循环，如此反复直到所有问题解决。当然又会有新的问题出现，发现问题、解决问题循环往复，永无止境。这也符合马克思主义的唯物辩证法和认识论，也是马克思主义坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理的要求。所以附属同济医院外三支部提出2020年度整改措施。(https://www.daowen.com)

（1）加强党性修养，提高政治的敏锐性、学习的主动性和自觉性。

（2）学习全国模范党员和身边的模范，发挥榜样的作用。

（3）加强党员考核，提高支部的战斗力。

（4）树立远大理想，提升使命感、归属感，为人民健康保驾护航，为中华民族伟大复兴而努力奋斗。

经过2020年的新冠疫情考验的广大医务战线中的一员——同济医院外三支部，在基层党建和基层党支部规范化标准化建设中一定会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实“四个全面”的战略，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，为双一流大学的建设贡献我们的微薄力量，使同济医院整体品牌提升和外三支部的学科发展走得更扎实走得更远。