注重学习　重视人才

刘恒红注重学习教育、注重人才引进和培养。在引进人才和技术骨干方面舍得投入，给相关人才非常优惠的条件；还专门出台了一系列奖励方案，鼓励员工通过在职学习，不断提高自己的专业知识水平和业务能力，只要员工取得了相应的学习成果，集团不仅报销学习费用，还给予个人不同程度的物质或精神奖励。现在，集团公司已拥有国家一级注册建造师29名、国家二级注册建造师21名、注册岩土师5名、国家注册造价师12名、国家注册测绘师2名、注册人防防护工程师4名、注册监理工程师75名、注册一级结构师4名、注册公路试验检测师22名、注册公路助理试验检测师41名等，共有工程师278名、高级工程师70名，这些人组成了一支坚强可靠的技术人才队伍。

作为企业的领导者，刘恒红同志自身更是注重学习，他在繁忙的工作之余还不断地丰富充实自己，先后取得了江西财大在职工商管理博士学位，建筑工程高级工程师、注册公路检测工程师、国家注册监理工程师职称；以主要编撰人之一的身份，参与编著江西省工程建设地方标准《桩身自反力平衡静载试验技术规程》（DB36/J002—2006）、《江西省建筑基桩现场检测技术监督要点》（2014版）、2012—2013年江西省《计量“建标”指南》等。他是“桩身自反力平衡荷载箱的研制及应用”课题组负责人之一，该课题荣获了“南昌市科学技术进步二等奖”，“环形液压检测装置在桩基自平衡静载试验技术中的研制及应用”被省科技厅评为“科学技术成果奖”。