求职礼仪的特点

1.求职礼仪具有广泛性

我国有着极其富有的劳动资源，每年都有大量的新增人口以及大专院校毕业生源源不断地融入求职大军。在今后相当长的时期里，会有越来越多的人为实现自己的社会价值、为实现人生目标、为了生计走进劳动力市场。

2.求职礼仪具有时机性

求职具有很强的时机性。尽管求职者与招聘方接触之前做了大量的准备工作，但面试结果却仅在双方接触的短暂时间里决定，尤其是面试求职，往往一个简单的照面，求职的成败就已成定局。所以，要想在众多的应聘者中脱颖而出，把握好第一次见面机会至关重要。

3.求职礼仪具有目的性

招聘、应聘双方的目的都非常明确。招聘方的目的是招聘那些综合实力强的人员。招聘者通过对求职者的仪表、言谈、行为礼仪的观察，形成第一印象，并把这些作为是否录用的重要条件。求职者的目的更为直接，希望在短暂的时间里给招聘方留下最佳印象，促使面试成功。