改革职称评聘办法。

积极推进职称制度改革，改进职称评审指标体系，合理设置论文和科研成果条件，更加注重创新能力，突出评价人才对推动科技进步和防震减灾事业发展的实际贡献。对长期在艰苦边远台站和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察实际工作业绩。探索部分职称开展直属事业单位、台站分类评价试点。改进科研项目分值设置，激励职工更多争取局外资金和项目，更多地参与大项目。坚持以用为本，深入分析岗位特点，健全岗位聘期考核制度，加强聘后管理。聘期届满，实行考核上岗，聘期考核优秀者，探索低职高聘；考核较差的，适度进行高职低聘。