（一）参加锻炼的人员提前做好工作交接，自本通知下发后十日内到达锻炼岗位。
（二）锻炼单位要对参加锻炼的人员加强管理，明确锻炼岗位职责，提供办公场所，做好考勤等工作纪律的监督检查，切实提升锻炼效果。
（三）参加锻炼人员工资和福利待遇不变，其他按照《办法》规定实行。
（四）各锻炼单位要将锻炼人员岗位具体职责报人事教育处。锻炼结束后，人事教育处将根据锻炼岗位职责和锻炼人员的日常表现，进行考核。
