辐射：从贾立群到“贾立群式”团队
熟悉医院的人都知道，超声科是辅助科室，不如临床科室“风光”。可贾立群愣是带领这支“助攻部队”打出了声势。
“3个月——3天。”为了缩短患儿的预约时间，贾立群带领全科室12个人分成早中晚3个班，早班从早上6点开始，晚班到夜里10点结束，硬是完成了这“不可能完成的任务”。于是，整个北京儿童医院检查科室齐刷刷地向超声科看齐，预约时间大幅压缩，困难留给自己，方便给予患者。
“大伙儿每每有歇一歇、差不多的念头冒头，一看到贾主任甚至想到贾主任，就立马放弃了。”超声科副主任王晓曼笑着说，身边有个活生生的榜样“戳”在那儿，没法儿不受影响。
为了提高团队诊断水平，贾立群把技术、经验，甚至难以言状的手法，都毫无保留地传授给大家。如今，贾立群培养的团队得到越来越多人的认可，患者除了预约“贾立群B超”，还争相预约“王晓曼B超”“王佳梅B超”……整个团队都是品牌担当。
这几年，在超声科，贾立群不光患者粉丝多了，来自同行的医生粉丝也多起来了。王四维就是其中之一，4年前，还在沈阳读书时，四维碰巧听了一场贾立群的讲座，对他崇拜不已，暗暗下定决心，以后一定要跟着贾主任一起做B超。毕业后，他一根筋儿直扎北京儿童医院，有没有留京户口也不在乎，终于成功如愿，留在了贾立群的超声科。(https://www.daowen.com)
“以前，每年来进修的大夫也就一两个，现在一年就能有80多个。”每每提及这些，王晓曼总是一脸的骄傲，“有的医生，贾主任去哪儿讲课，他就跟到哪儿听。”
“我给你们把路蹚出来，希望你们比我干得更好。”如今，63岁的贾立群依然目光如炬，但两鬓早已斑白。
“重症医学科、麻醉科……在贾立群的带动下，院内涌现出了一大批向贾立群学习的团队和个人。”北京儿童医院党委书记王天有介绍，自2014年开始举办的“贾立群式品牌团队和先进个人”活动，广受欢迎、深入人心，“从一个人，辐射到一支队伍，我们就是要锻造更多的‘贾立群式’团队，为好品牌不断注入新动力。”
（盛若蔚、赵兵，《人民日报》2016年6月28日）