勇于创新　展现新时代产业工人新面貌

张黎明擅长技术创新，对创新更有自己的理解。他说：“创新的过程是快乐的，创新的成果会让工作充满成功感和获得感。这种成功感、获得感就是让老百姓感觉不到停电，用我们的创新让百姓的生活质量不断提高。”

这是张黎明的想法，也是他创新的原动力。张黎明从一名普通工人逐渐成长为行业里响当当的创新先锋。在以他的名字命名的劳模创新工作室中，团队开展的技术革新多达400余项，大家创新成果的经济效益超过1亿元。

“可摘取式低压刀闸”就是其中典型的一例。张黎明发现，社区用电超负荷或遭遇暴雨雷电天气时，线路变压器易发生保险片短路烧毁故障。以前，作业人员须爬上电线杆带电更换保险片，正常抢修耗时45分钟左右。而一个变压器出故障，起码会影响150户居民正常用电。停电维修，老百姓只能干等。为攻克这一难题，张黎明和同事反复试验，终于发明出一种一体式绝缘拉杆。利用物理学重力跌落原理，巧妙地将刀闸设计成可摘取式，抢修员在地面就能摘取更换，修复时间一下子缩短至8分钟，既安全又省时。这项发明获得国家专利并得到广泛推广，仅这一项小革新每年就可创造经济效益300多万元。(https://www.daowen.com)

在张黎明的身上，体现出很多新时代产业工人的闪光点，作为滨海供电公司创新发展的带头人，他带领的滨海黎明共产党员服务队，其特色更多体现在技术“创新”上。黎明共产党员服务队从组建伊始就对备品备件进行科学管理，车辆载运等实行定置定位，车辆加装GPS定位和电脑索引线路图等。在他带动下，黎明共产党员服务队的“小改小革”蔚然成风，一件件小发明、小创造都是服务队在实践中总结研发的创新成果。

张黎明是个有心人，他将管理创新和技术创新与黎明共产党员服务队的成长结合起来。“没有完美的个人，只有优秀的团队”，在他看来，一花独放不是春，万紫千红春满园，他要将这支队伍打造成“能够为同行业提供急修服务示范标准，提供电力紧急故障处理经验的专家型团队”。

榜样的影响力是巨大的。自2011年张黎明创新工作室成立以来，创新孵化基地、创新工作室和班组创新工作坊的“三级联动”机制应运而生，着力打造“众创、青创、班创”平台。在他的带领下滨海供电公司先后孵化出“志鹏”“蒲公英”“金种子”等班组创新工作坊8个，创客队伍由最初的十几人，逐步发展到如今的157人，获国家专利140多项，并在生产实践中得到广泛应用。