在产学研合作机制下，人才的聚集为同类型人才提供了相互交流、学习和良性竞争的平台，降低了信息交流和培训教育的成本，使隐性知识能在群体间传播，产生了知识溢出效应。在此基础上，产学研合作的运营机构应建立优势互补的培养体系，在分类培训的基础上，建立运作监督体系，对参与人员、孵化人员形成有效的约束控制力。
产学研合作模式主要分为合作开发模式、技术服务与技术咨询模式、技术转让模式及校办企业模式四种。
