二、主要工作

（一）保安全，安全生产持续平稳向好。坚持做细做实依法治安、构建本质安全型企业建设。健全安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书压实安全生产责任。狠抓作业风险管控，对2525个施工现场进行安全督查，查处违规152 起。持续开展涉电公共安全隐患排查及乡镇供电所防范人身事故专项治理行动，促成执法部门现场执法59 次，整治涉电公共安全隐患142 项。落实防范电网风险管控15 项重点工作、30项风险预控措施及5 项重点项目建设，圆满完成“护网—2019”网络安全攻防演习任务，守住了电网安全稳定运行及网络信息安全底线。开展设备状态和风险评估，落实动态评价及差异化运维，完成76 项设备本体重大风险管控；采取措施有效化解合浦、西郊等4座变电站重过载风险。开展“安全生产月”“安全生产八桂行”等电力安全宣传活动，提升群众涉电安全意识。大力推进配电自动化建设及应用，自动化开关上线率达90%，完成35 千伏沙田站等3 座变电站运行规范化建设，电网智能化、运行规范化进一步提升。顺利完成中华人民共和国成立70周年等特级保供电2 次、一级保供电2次，二级及以下保供电249次。

9 月12 日，沙岗镇北域村委为合浦供电局解决花轿铺村低电压问题送上锦旗表示感谢　（合浦供电局　供）

8 月23 日，10 千伏冲师线（冲口—师范）施工现场　（合浦供电局　供）(https://www.daowen.com)

（二）优服务，电力营商环境持续优化。持续优化电力营商环境，大力推行“互联网+渠道”受理，实现22 项办电业务“一次都不用跑”，远程业务办理比例96.52%，用电报装实现零材料突破，高、低压业扩用时大幅优于百日攻坚目标，助力北海网区“获得电力”指标名列前茅。持续做好增供扩销，服务好铁山东港产业园、北部湾（合浦）林业循环经济产业园、月饼小镇等重点区域及重大项目，售电量保持两位数增长。落实一般工商业平均电价再降价10%的政策，开展转供电环节收费清理，惠及一般工商业用户2.79 万户。大力推进电力市场化交易，交易电量3.99亿千瓦时，同比增长61.73%，减少企业用电成本3509 万元。依法依规清退临时接电费360 万元。修订《客户投诉（诉求）事件责任问责及激励考核方案》，建立客户服务激励和约束考核机制，全方位服务水平稳步提升，第三方客户满意度77 分，同比提升了5 分。公共行业满意度测评88.84 分，在全县公共行业排第一位。

（三）强电网，电网项目攻坚稳步提速。推进“政府主导、政企联动、责任共担、合作共赢”电网建设新模式，合力解决电网建设重大问题，全年完成电网建设投资2.49亿元。促成110 千伏石头岭变电站、110 千伏合浦变电站扩建等工程获得突破性进展，110 千伏公馆变电站扩建工程、10 千伏冲师线等重点项目顺利投产，历经9 年之久的110 千伏还公线、还荔Ⅱ线建成投产，有效提高了供电能力。农网建设与低电压改造按计划完成100%，“两率一户”指标提前一年达到国家标准。完成重过载、低电压改造台区1154 个，有效解决合浦农村电网发展不平衡、不充分的问题。完成综合治理配电线路14条，综合治理线路故障次数同比下降45.6%。以问题为导向开展配网规划，完成规划项目1173 个，计划投资8.63 亿元。加快推进项目前期工作，完成2019 年农网358个项目可研批复。积极开展示范台区建设，石康耀康朱屋台区项目获得广西电网优质工程奖，并推选参评“南网公司优质工程”，实现配网创优工程零的突破。

（四）抓队伍，人才综合素质整体提升。坚持党管干部、党管人才原则，按照新时代“好干部”标准，选优配强干部队伍。2019 年提拔干部1 名，选拔储备优秀年轻干部31 名，选拔储备90 后“好苗子”4人，优秀年轻干部开展交流挂职4人次。开展中低压配网运营模式优化以及“客户经理+设备主人”网格化管理改革工作，完成供电所技能岗位员工择优选聘。大力开展提升岗位技能和履职能力培训，高技能等级理论考试合格123 人，合格率达73%，为近年来理论考试合格率最高；63 人通过了高级工及以上技能等级考评，12 人获得中级及以上职称，高技能人才占比达52.53%（其中各供电所高技能人才占比均突破40%），同比增长7.5 个百分点。举办低压网格化拟转岗人员培训等各类培训84 期，培训员工2662 人次。深化员工素质提升工程，通过校企合作，鼓励员工参加后续学历教育，人均素质当量达到0.72，同比提升0.03。

（何远珍）