跟领导唱唱反调 说不定事半功倍

专断独行的上司最难伺候，但有时你可以另辟蹊径，使他对你刮目相看。

例如，在会议中上司提出了某种建议，在场的人只有唯唯喏喏的份，偏偏你一个人另有意见，还坚持不让。

人人未置可否，而你毅然反对，会议桌上，自然会掀起一阵高潮。

或者多数人主张跟某公司交易，你却力排众议，主张跟另一家交易。反正，每一件事你都另有高见就是。

当然，这种违反众意的作法，是伴随着危险的。上司甚至可能认为你是故意捣蛋，把你列为“问题人物”。(https://www.daowen.com)

如果存心唱反调，就得有把握把众人的不满摆子，让他们打心底服你。

唱反调，必须有唱反调的充分理由。根据可靠的情报或调查，手边握有“这么做对公司绝对有利”的数据，你才可以毅然行动。没有充分理由，胡乱唱反调就成为“为反对而反对”，你会被冠上“不驯”的罪名。

重视集体精神的企业，绝不容许有不驯的人物，你迟早会被无情地剔除掉。

比一般人收集更丰富、更详实的资料，自己又有充分的适应力，比如舌战众人的雄辩才能——没有这种条件，冒然采用唱反调战术的话，不但会挨大家的骂，事后，还会成为原始提案者的眼中钉，甚至会唱掉了饭碗。

有唱反调的条件，而又勇于面对挑战，事成之后，你将集众望于一身。