四、独立性

企业合规管理具有“独立性”特征。企业合规管理应从制度设计、机构设置、岗位安排以及汇报路径等方面保证独立性。制度设计要求的独立性，就是要求企业从合规管理制度的顶层设计上要充分考虑独立性，要从制度安排上保证企业合规管理活动的独立性设计；机构设置的独立性，就是要求企业制定保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施，即合规管理机构及合规管理人员承担的其他职责不应与合规职责产生根本的利益冲突，也就是符合内部控制管理要求的“岗位职责互不相容”原则。(https://www.daowen.com)