合规收益的分类

按企业合规行为分类，企业的合规收益可以分为直接收益和间接收益。合规直接收益是指企业在主动开展合规管理时直接带来的效益，如日常合规管理活动中节约的合规管理费用、从事合规咨询业务服务收入等。合规间接收益是指企业在合规推行过程中得到的潜在的收益。如由于企业推行合规管理导致诉讼费、赔偿费减少而间接获得的收益；或因变更合规机制设计、优化合规流程使企业的违规行为减少，节约了大量的人力成本；或因企业合规管理而得到的形象改善，会增加潜在投资者对企业的股票价值的评估。另外，由合规管理而引起的价值增加份额也应计入企业的合规收益。这种间接收益主要体现在内部管理效力的逐渐提升，以及企业良好的声誉和形象的塑造。(https://www.daowen.com)