任何借口都是推卸责任

在日常生活中，经常会听到这样的一些借口：上班晚了，会说“路上塞车”或“手表停了”；考试不及格，会说“题目太偏”或“题量太大”；做生意赔了本有借口；工作、学习落伍了也有借口。总之，只要用心去找，总不会缺少借口。

其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，那就是在为自己推卸责任。虽然借口可以让我们暂时逃避困难和责任，获得些许的心理安慰。可是，久而久之，就会形成这样一种局面，每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。这样的做法是非常错误的。一个优秀的员工无论遇到什么困难都会知难而进，而不是找各种借口来推卸责任。

西点军校的马科斯在第一次赴外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他七件任务：要去见一些人，要请示上级一些事，还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐（当时醋酸盐严重缺乏）等。马科斯下定决心把7件任务都完成，虽然他并不知道该怎么去做。果然，事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。马科斯一直缠着他，到最后不知道是被马科斯说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是再没有其他办法摆脱马科斯了，中士终于给了他一些醋酸盐。马科斯回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是他显然感到有些意外，因为要在短时间里完成七件任务确实非常不容易。或者换句话说，即使马科斯不能完成任务，也是可以找到借口的。但是马科斯根本就没有想到去找借口，他心里根本就没有推脱责任的念头。

马科斯的精神给我们树立了典范。事实上，你做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万个借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。现实中，没有一个老板欣赏爱找借口、推卸责任的员工，相反，人们都欣赏那种遇事不找借口，敢于承担责任的人。

下面来看一则我们统帅装饰公司的实例：

由于公司业务的飞速发展，公司将在上海开设第八家设计中心——嘉定设计中心。这样在短短两周的时间里要完成新店招聘任务的重任就落在人力资源部主管黄维的身上。(https://www.daowen.com)

在第一时间，黄维立刻开展工作。经过招聘渠道的测试与评估，以往使用的招聘渠道已经不能满足本次招聘需求。为了按时完成工作并控制招聘成本，黄维果断选用了新的网络招聘平台，同时参加大型招聘会和专场招聘会，并利用原有猎头和中介渠道选取适合人才。

在这两周时间里，黄维不畏劳苦，工作认真，每天提早一个小时去公司做好当日工作安排和准备工作，利用周末休息时间参加招聘会。此外，还采用“猎头”工作方式，通过网络下载“人才简历”，主动出击约见求职者。在多渠道的运作下，通过两周的时间，顺利地在嘉定门店运行之前完成所有岗位的招聘任务，确保了嘉定店按原计划开业运营。

在黄维的字典里有一句话：不为自己找借口，只为结果找方法。有困难绝不退缩，不断寻求解决方法，达成公司想要的结果。

事实上，寻找借口就是把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人，推卸自己的责任。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工，在社会上不是大家可信赖和尊重的人。

因此，要做一名好员工，就不要找任何借口推卸责任，多为结果找方法。