只有尽职尽责，才能尽善尽美
尽职尽责地对待自己的工作是成功者的必备品质。
任何企业都需要全心全意、尽职尽责的员工，因为只有尽职尽责才能把工作做得尽善尽美。不管你从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也罢，都应该尽职尽责，求得不断进步，这也是一个人成功的重要因素。我们看一则关于雕塑家罗丹的故事：
罗丹是一位闻名于世的雕塑家。有一天，罗丹在他的工作室为来访者解释——为什么自这位参观者上次参观到现在，他都一直忙于一个雕塑的创作，而迄今为止还有一部分没有完成。罗丹一边用手指着雕塑一边认真地说：“这个地方，我仍需要润色一下，让它看起来更加光彩夺目，这样整个面部的表情会因为光彩的增加而更加柔和。当然在它的映衬下，那块肌肉会显得强健有力。然后，嘴唇会更富有表情。当然，全身会因为以上的种种显得更加有力度。”
那位来访者听了罗丹的介绍，疑惑不解地说：“您所说的相对于这座雕像来说，好像是些琐碎之处，它们在整个雕塑中并不是那么引人瞩目。”
罗丹回答道：“也许如此，但是你一定知道，也正是你所说的这些琐碎的、不引人注目的细小之处才使得整个作品趋于完美呀！而对于一件作品来说，完美的细小之处可不是件小事情。”
在实际工作中，很多人都认为自己的工作已经做得很好了。但是，你真的确实已经把事情做得尽善尽美了吗？每一个人都拥有自己难以估量的巨大潜能，假如能够以尽职尽责的态度工作的话，就能够把自己身上的潜能最大限度地发挥出来，而把事情做得尽善尽美。
有一个刚刚进入公司的年轻人，自认为专业能力很强，对待工作十分随意。有一天，他的上司交给他一项任务——为一家知名的企业做一个广告宣传方案。(https://www.daowen.com)
这个年轻人自以为才华横溢，用了一天的时间就把这个方案做完了，交给上司。他的上司一看不行，又让他重新起草了一份。结果，他又用了两天时间，重新起草了一份，虽然觉得不是特别完美，也还能用，就把它呈报给了老板。
第二天，老板把年轻人叫进了自己的办公室，问他：“这是你能做得最好的方案吗？”年轻人一怔，没敢回答。老板轻轻地把方案推给了他，年轻人什么也没说，拿起了方案，折回了自己的办公室。
然后，他调整了一下情绪，又修改了一遍，重新交给了老板。老板还是那一句话：“这是你能做得最好的方案吗？”年轻人心中还是忐忑不安，不敢给予一个肯定的答复。于是，老板让他还是拿回去重新斟酌，认真修改。
这一次，他回到了办公室里，费尽心思，苦思冥想了一个星期，彻底地修改完后交了上去。老板看着他的眼睛，依然问的是那一句话：“这是你能做的最好的方案吗？”年轻人信心百倍地回答说：“是的，我认为这是最好的方案。”老板说：“好！这个方案批准通过。”
有了这一次的工作经历之后，年轻人明白了一个道理：只有尽职尽责地工作，才能够把工作做得尽善尽美。以后，在工作中，他便经常叮咛自己：不要分心，一定要尽职尽责地对待自己的工作。结果，他变得越来越出色，受到了上司和老板的器重。
职场上就是这样，有些员工本来具有出色的能力，却因为不具备尽职尽责的工作精神，在工作中经常出现疏漏，结果让自己逐渐平庸下去。而另外有一些人，刚开始在工作中表现得并不出色，他们也明白自己的情况，为了改变自身的境况，他们全身心地、尽职尽责地投入到工作之中，想尽一切办法把自己的工作做得完美。结果，在事业上取得了一定的成就。
一旦领悟了全力以赴地工作这一道理，就掌握了获得成功的原理。即使你的职业是平凡的，也能获得个人极大的成功。