在让劳动者实现体面劳动的过程中感受幸福

劳动创造财富、孕育幸福，是人类社会文明进步的源泉。中华民族历来就有艰苦奋斗、辛勤劳动的优良传统，如“人生在勤，不索何获”“民生在勤，勤则不匮”，都表达了对劳动价值的肯定和敬仰。但不可否认，在两千多年的封建社会中，剥削阶级肆意盘剥劳动人民的劳动成果，出现了劳而无获、获而未劳的异化现象。新中国成立后的一段时间内，所实行的“平均主义”和“大锅饭”，影响了劳动人民的积极性主动性创造性。经过真理标准大讨论后，人们对劳动的意义以及劳动与幸福的关系有了新的认识。一位学者曾指出：“重新发现劳动价值之后，劳动与其他美好的价值也有了新的联系，劳动可以消除贫困带来富裕，劳动可以蕴含成功创造幸福，劳动可以获得财富拥有地位，劳动可以发展自我实现自我。从这些令人向往的价值中能够折射出劳动的价值，而从高涨的劳动热情、昂扬的奋斗精神中，可以深切地体会劳动对人的意义。”

1999年，在第87届国际劳工大会上，新任局长胡安·索马维亚首次提出了“体面的劳动”的概念。其目标是为了让劳动者在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会。2008年，在“经济全球化与工会”国际论坛开幕式上，胡锦涛在致辞中指出，让各国广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。2015年4月28日，习近平在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中强调：“要建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，抓住劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题，关注一线职工、农民工、困难职工等群体，完善制度，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”实现体面劳动，是让劳动者生活得更加幸福、更有尊严的题中之义。因此，在全面建成小康社会、进而全面建成社会主义现代化强国的进程中，我们应当全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，进一步保障劳动者的合法权益，大力发展健康和谐的劳动关系，不断健全劳动关系协调机制，不断完善劳动保护机制，让广大劳动者在实现体面劳动的过程中感受劳动和创造带来的幸福。(https://www.daowen.com)