3.2.1　工资标准的确定

3.2.1　工资标准的确定

研究工资标准的主要目的是计算非整数等级的基本工资。

1.工资标准的概念

工资标准是指国家规定的工人在单位时间内(日或月)按照不同的工资等级所取得的工资数额。

2.工资等级

工资等级是按国家或企业有关规定,按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别。

3.工资等级系数

工资等级系数也称为工资级差系数,是某等级的工资标准与一级工工资标准的比值。例如,国家规定的建筑工人的工资等级系数K 的计算公式为

式中　n——工资等级;

Kn——n级工资等级系数;

1.187——工资等级系数的公比。

4.工资标准的计算方法

计算工资标准的计算公式为

式中　Fn——n级工工资标准;

F1——一级工工资标准;

Kn——工资等级系数。

国家规定的某类工资区建筑工人工资标准及工资等级系数见表3-1。

表3-1　建筑工人工资标准及工资等级系数

[例3-1]　求建筑工人四级工的工资等级系数。

[解]　K4＝(1.187)4-1＝1.672

[例3-2]　求建筑工人4.6级工的工资等级系数。

[解]　K4.6＝(1.187)4.6-1＝1.854

[例3-3]　已知某地区一级工月工资标准为33.66元,三级工的工资等级系数为1.409,求三级工的工资标准。

[解]　K3＝33.66×1.409＝47.43(元/月)

[例3-4]　已知某地区一级工的月工资标准为33.66元,求4.8级建筑工人的月工资标准。

[解]　(1)求工资等级系数:

(2)求月工资标准: