拘留（收教）工作
【概 述】 2018年，宁波市拘留所（市公安局收容教育所）［以下简称市拘留所（市局收教所）］围绕公安中心工作，维护监所安全，开展“最多跑一次”，化解矛盾工作，建设监所文化，开展大学习和大轮训，提升警务效能。是年，该所获行政羁押场所年度工作先进单位、市直机关先进基层党组织、五星级党组织，连续12年被公安部评为一级收容教育所和一级拘留所。1个集体获十九大安保成绩突出集体、市局先进共青团组织称号，4人立三等功，14人次受到嘉奖。
【机构人员】 2018年，市拘留所（市局收教所）设有综合科、管教一大队、管教二大队、巡控大队4个科室，共有民警41人。
【2018年市拘留所（市局收教所）领导名录】
【拘留工作基本情况】 2018年，市拘留所（市局收教所）入所4349人，出所4346人，与上年相比分别上升10.4%、11.0%，日平均在拘人数115人，与上年相比上升9.5%，所内就医6992人次，安排亲属会见2181人次。
【收教工作基本情况】 2018年，市拘留所（市局收教所）接收被收教人员61人，解除收教41人，其中提前解教40人，按期解教1人。
【安全管理】 2018年，市拘留所（市局收教所）实行男子拘留人员同层羁押，实行集中会见、定时封仓等制度。落实安全检查、谈话教育、“四个20分钟”制度。推行当班人员与手机保管分离制度，规范巡控工作规范。推行“双人双岗”执勤，落实定时视频回放检查。优化勤务模式，明确细化岗位职责规范，强化专业值班力量。与市急救中心建立医疗协作机制，实现指挥调度、应急联动、医疗培训、服务保障合作。制定送医执行手册、应急预案，开展危急病患、脱逃、袭警闹监等应急演练。
【执法工作】 2018年，市拘留所（市局收教所）实行入所教育专职化，规范三次规范训练、两次诵读行为，对入所和出所人员进行混编教育。健全社会帮教平台建设，联合民盟开展“火种计划”，推行校园化教育模式。开展收教人员劳动技能培训，开展矛盾化解908起，成功化解348起，提前解除司法拘留348起，涉案金额12761.48万元，履行金额5919.26万元。推行社会志愿监督员制度，选聘社会监督员5人。落实“最多跑一次”，调整优化会见、送钱（物）时间，规范基层单位送拘（教）制度流程。
【业务建设】 2018年，市拘留所（市局收教所）争取专项建设资金1350万元开展拘室和信息化安防系统改造工程建设。11月，“智慧监管”工作室工程开工建设。开展实用警务英语培训课程、“大学习大轮训”、育警讲堂活动。
【队伍建设】 2018年，市拘留所（市局收教所）完成协警队伍的组建和定级工作，配备医务协警3人。投入资金30余万元改造女警备勤区。成立膳食委员会，制作矛盾化解、巾帼文明岗宣传片。