二、模特的面试

（一）选择一家专业的模特统筹公司

同一家模特公司具有“合适性价比”以及“合适类型”的模特数量不一定能够满足一场服装表演的需要，而是多家模特公司共同联合在同一场服装表演里工作，于是出现的服务与设计师和模特公司之间的模特统筹公司（团队）。他们掌握和熟知各模特公司签约模特的基本情况，根据设计师的需求先进行初选，然后再组织面试，这样减少了设计师面试模特的工作量。另外，由于模特统筹公司每一年承接的服装表演的数量要远远多余一般设计师的演出数量，因此统筹公司有机会在价格方面优于设计师直接预定模特的价格。

从社会分工来看，模特经纪公司主要的工作是挖掘模特新面孔、包装推广签约模特，而模特统筹公司的工作是为设计师寻找“适合”的模特，对同一场服装表演中，不同模特公司的模特进行管理和协调。

从另一个角度来看，聘请专业的模特统筹公司，可以规避服装表演中的模特使用中的法律的风险，减少模特工作的支付和模特个人税收的麻烦。

（二）给出明确的信息

一个专业的模特面试，需要通过一张面试通告让模特公司和模特了解这一场时装表演的基本，避免做无用工。

（1）本次演出将要表演的服装类型。

（2）需要什么类型的模特。

（3）需要什么价位的模特。

（4）表演的场地。

（5）试装、彩排和演出的时间。

（6）模特的身高范围。

（7）对模特发型的要求。

（8）是否有特别暴露的服装。

（9）对模特面试着装的要求。

（10）模特面试时是否可以化妆？

（11）模特是否需要携带模特卡及模特画册。

（三）模特面试的方式

1.集中面试

将所有要参加面试的模特在同一时间集中在同一个场地，这样的面试比较容易进行模特之间的对比，对于经验不多的设计师来说是个不错的方式。但这种方式通常需要有个宽敞的面试场地，分为模特的等候区和面试区。由于模特集中在同一时间面试，需要等候的时间比较长，有些模特由于档期的原因也许不能出席。另外，由于参与模特的人数比较多，现场氛围比较复杂，造成面试工作比较粗糙而不够专心。

2.分散面试

设计师到不同的模特公司去面试，这样可以更好地了解各模特公司的模特资源。但设计师会花费较多的时间和路程奔波于各模特公司之间。

3.开放面试

由在某一特定时间段内，模特可以根据自己的时间安排随时来参加面试，这是欧美的服装表演普遍采用的方式。这样的面试方法，不仅设计师可以有充分的时间来思考模特的选配，对于模特来说也是比较人性化的。但是唯一的问题是设计师要有足够的时间来等待模特的到来。

（四）面试中对模特的观察(https://www.daowen.com)

（1）模特整体轮廓的观察（整体身材比例、肤色、发型）。

（2）细节的观察和测量：

①形象类型。

②围度+宽度。

③腰节位置。

④腿型+臂长。

⑤皮肤（是否有疤痕、斑痣、文身、过敏性）。

⑥步态。

⑦表情（如果需要的话）。

⑧鞋的尺码。

⑨是否有耳孔。

（3）意向穿着哪一套的服装作品。

（4）如有模特有时间，可以试穿1～2 套服装。

（五）确定的问题

（1）试装、排练和演出时间。

（2）对暴露服装是否有忌讳。

（3）是否有竞争品牌形象禁用的问题。

（六）关于模特卡

一个没有模特卡的模特一定不是一个职业模特，最起码不是一个认真对待自己职业的模特。虽然现在有了电子模特卡，但是设计师们还是喜欢在纸质模特卡上做一些标记来记录对这个模特的印象，利用纸质模特卡对挑选的模特进行分类和对比后做最后的确认；同样，模特统筹用纸质模特卡来区分不同的模特公司，方便沟通和确认。因此，纸质模特卡配合电子模特卡是当今国际模特面试最普遍的做法。

（七）模特的录用通知

因为签署模特聘用协议需要一个过程，为了确保选中的模特不被别的设计师提前预订，在确定模特的人选后应尽快以“模特录用确认书”的形式通知模特公司，并且要得到模特公司的确认，因为录用通知下达之前，任何一个模特都有可能被别的设计师录用。

因为模特公司给模特一天要安排几个甚至十几个面试，哪一家服装公司最先确认将有可能得到这位模特的机会比较大。当然模特公司也会考虑服装品牌的影响力以及服装品牌愿意支付的费用。大品牌和支付费用高的服装公司得到模特的机会会比较高。当录用通知书下达给模特公司后，服装公司还要等待模特公司最终的确认，才能确定这位模特可以被录用。一般来讲，当模特的预定确认发出后，没有特殊原因设计师不能轻易取消订单，否则要给予模特公司补偿。