5.1.2　健康人力资本和促进经济增长的关系

依据内生增长理论，人力资本的积累是促进经济增长的重要动力源。当单纯依靠物质资本与劳动力投入无法刺激经济进一步增长时，通过提升人力资本可以提高劳动生产率和技术进步率，实现经济快速增长。(https://www.daowen.com)

人力资本可以分为教育人力资本和健康人力资本。有着“人力资本之父”之称的Schults（1961）认为人力资本是促进经济增长的主要原因，人力资本投资是一种回报率很高的投资，健康改善同教育一样都是积累人力资本的重要方式。世界银行（1993）强调健康状况的改善有助于提高劳动生产率，进而提高各国的经济增长水平。在健康改善方面的任何投资都将增强劳动力人口的身体机能、延长劳动者的预期寿命，进而提升健康人力资本的存量和质量。健康人力资本的任何提升也会促进劳动生产率的提高，最终促进经济增长。Fogel（1994，2002）估算了1780～1980年英国的营养和健康改善对于劳动生产率和年均经济增长率的影响，健康人力资本提高了劳动参与率25%，提高了劳动生产率53%，提高了总产出198%，提高了年均经济增长率0.58%。Sohn（2000）研究了1962～1995年Fogel型健康人力资本对韩国经济增长的影响，结果表明健康人力资本的改善使得韩国经济的年均增长率提高1%。世界卫生组织（2001）的调查表明，预期寿命提高1%，年经济增长率会提高0.03%～0.04%，健康改善对高收入国家经济增长率的影响程度要高于低收入国家约1.6%。Bloom et al（2004）对1960～1990年104个国家公共卫生与经济增长的关系研究后发现，当预期寿命提高1%，人均GDP的增长率提高0.04%。