人情味管理凝心聚力

“2014年，纳德利龙舟队伍正式成立，我们是一支民间业余队伍，自发组织的。”纳德利龙舟队队长林警昌介绍，队伍成立之初共有30人，队员均来自广佛两地，大家性格各异，却对龙舟运动有着同样的热忱之心。

纳德利龙舟队伍是在机缘巧合下成立的。那一年，在龙舟界打拼多年的林警昌起了一个成立龙舟队的念头，希望凭借自己多年的人脉和资源，让更多龙舟爱好者聚集在一起，以龙会友。巧合的是，念头初起，他便结识了有缘人。

当时，纳德利龙舟公司总经理陈啟光对林警昌已有所耳闻，认为其带队经验丰富，特意邀请他担任纳德利龙舟队伍的队长。林警昌当时想：“纳德利龙舟平台广而宽，在龙舟界知名度高，有纳德利作支撑，这个队伍一定发展得很好！”在他们眼中，他们两人就是伯乐与千里马的关系，正是因为当初彼此惜缘，才有了今时今日的纳德利龙舟队。

如何维系好一支队伍并让其发展壮大？这是队长林警昌必须深思的问题。“由于我们是业余队伍，队员不固定，训练时间和地点也不固定。”林警昌认为，选人很关键，“年轻人冲劲足，中年人经验足，所以队伍中这两者缺一不可”。

但其中大部分流动队员需要兼顾工作和家庭，人易来，也易走，一开始管理起来相对困难。队伍也曾因此遭遇瓶颈，例如队员配合度不够，容易情绪化、闹矛盾等。怎样才能管理好？人情味最为重要。林警昌说，管理要有人情味，所以一直以来，他们都没有定下条条框框的制度，而是以德服人，以情动人，以理教人。在陈啟光和林警昌的“人情味管理”下，队员们拧成一股绳，劲往一处使，团结协作，奋勇争先。

里水纳德利龙舟队在中华龙舟大赛上崭露锋芒

船桨激起千层水花