市级组织领导班子换届平稳顺利完成

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省委会高度重视市级组织领导班子建设。2013年，领导班子成员深入襄阳、宜昌、十堰等8个市委会调研组织建设，加强与各市委统战部、各市委会领导班子成员沟通交流，协调解决各市委会领导班子建设和后备干部队伍建设存在的实际困难和问题，注意将调研中发现的问题，及时整理并向有关部门积极反映。同年，5月17日，主委周洪宇代表省委会参加了中央统战部在鄂召开的重点课题调研工作研讨会和民主党派领导班子建设座谈会，就民主党派思想建设与领导班子建设两方面的工作提出意见建议。根据民进中央和中央统战部有关调研任务要求，6月28日，副主委李斐率调研组赴荆州，对民进荆州市委会的思想建设和组织建设情况进行了调研。7月16日至17日，周洪宇、唐瑾一行分赴襄阳、十堰市委会对思想建设和领导班子建设以及后备干部队伍建设情况进行了调研。

2015年底，民进湖北省委会就将市级组织换届工作列入2016年重点工作中，对有关工作进行安排部署。2016年初参照民进中央关于各省级组织的换届工作流程图，制定并下发了《民进湖北省市级组织换届工作流程图》（以下简称“流程图”）。4月26日，中共湖北省委统战部转发了《各民主党派湖北省委员会关于做好市州级组织换届工作座谈会纪要》（以下简称“《纪要》”）。4月30日，民进湖北省委会召开六届三十六次主委会议，会议传达了《纪要》精神，要求各市委会要认真学习贯彻《纪要》精神，在换届筹备工作中，加强与地方党委、统战部的沟通选举5个“必要协商，严格遵循充分酝酿、民主推荐、沟通协商、组织考察、会议选举程序”。参照“流程图”，严格换届工作流程。为营造风清气正的换届氛围，省委会还把搞好换届工作与“两学一做”学习教育紧密结合起来。通过开展“两学一做”活动（即“学习习近平总书记系列重要讲话，学会章会史，做合格民进会员”），要求各市级组织讲政治规矩、讲立德为先、讲立会为公，引导广大会员继承和弘扬民进优良传统，切实选好班子，搞好政治交接、思想交接、传统交接。

根据《民进湖北省委会领导到所联系的市级组织调研方案》，省委会采取走访座谈、个别访谈、实地调研等形式，摸清市级组织班子及后备干部底数，掌握班子运行状况和组成结构。省委会领导班子到市委会调研，均参加各市级组织委员（扩大）会议，认真听取市委会委员、基层组织负责人、会员代表对换届的意见和建议，切实把市委会领导班子的思想和行动统一到换届政策和部署要求上来。省委会领导班子成员率队分7次深入10个市委会，对市委会换届工作筹备情况进行了深入调研，并就换届工作和有关人事安排等问题与当地中共市委和市委统战部进行了充分协商。截至2016年11月，10个民进市委会换届工作顺利圆满完成。省直属基层组织的换届工作也稳步推进，截至2016年12月，21个省直属基层组织换届工作圆满完成。换届后新一届市级组织、省直属基层组织领导班子人员名单见本书《附录》中“湖北省民进市级组织机构沿革表”“省直属基层组织领导班子情况一览表”。