完善机制、提升能力

换届后，省委会及时对专委会作了适当调整，将原有的9个专委会调整为10个专委会，完善了专委会的分工和人员配备，建立参政议政数据库和人才库，整合加强了参政议政力量。进一步完善工作制度，修改《省委会重点课题经费管理办法》《民进湖北省委会专门委员会工作经费管理办法》等制度。

建立分析机制、通报机制、奖励机制的参政议政工作评估机制，要求参政议政工作项目化、数据化、方案化。如，2012年10月25日，民进湖北省委会申报的湖北省软科学计划项目课题“湖北省财政科技投入绩效评价研究”获批立项。省委会组织召开了该课题实施方案论证会。主委周洪宇，副主委杜耘出席会议并作重要讲话。会议由湖北省科技厅政策法规处处长阎岷山主持。中南财经政法大学工商管理学院院长陈池波、中南财经政法大学工商学院副院长任剑新、省财政厅驻十堰监督检查办主任牟发兵、省财政厅教科文处主任科员龚经海应邀担任课题评审专家出席了论证会。论证专家组在认真听取黄科舫主任的汇报完后，认为这是一份非常优秀的课题研究方案，一致同意通过课题实施方案。

实现参政议政奖励全覆盖。2012年，省委会修订了《民进湖北省委会参政议政成果奖励办法》，在原有“双十佳”的基础上，增设“民进湖北省参政议政贡献奖”“民进湖北省市级组织十佳参政议政成果奖”，并坚持每年对参政议政成果进行表彰奖励，开展了年度参政议政贡献奖、十佳提案、十佳信息、市级组织参政议政十佳成果评选表彰活动，形成以省委会领导挂帅，以专委会为依托，省市联动，整合会内外资源，引导会员广泛参与的参政议政工作机制，参政议政工作成效显著。(https://www.daowen.com)

2015年10月9日上午，专职副主委唐瑾率队赴武汉市委会，就民进中央2015年参政议政年会议题“加强民进全会参政议政人才队伍建设及深化集智聚力工作机制”开展专题调研并座谈。民进武汉市委会副主委李长安、万世华及部分专委会主任、部分参政议政骨干出席座谈会。武汉市委会汇报了市委会近些年来在参政议政队伍建设、体制机制建设方面积累的经验和具体做法，分析了目前参政议政工作存在的困难和问题，并对新时期下如何做好参政议政工作提出了意见建议。他们反映民主党派参政议政工作面临不少困难和问题，主要是骨干会员少，基层组织会员知识结构单一，会员参政议政积极性不高，会员参政议政成果难以获得社会认可等，成为制约民主党派发展的不利因素。他们建议应该跳出参政议政看参政议政，从整个民主党派发展宏观思考，增强认同感，探索建立会内履职监督体制机制，更多地关注政治体制改革和行政体制改革方面的建言献策。市委会参政议政骨干郭建敏、任伟中、赵群也结合自身工作实际畅谈参政议政工作体会，希望各级党委能贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》及相关文件精神，形成更加有利于民主党派参政议政的政治生态；建立完善工作体制机制，进一步激发会员参政议政的热情和积极性；加强民主党派机关干部队伍建设，发挥好组织联络协调作用。调研结束后，省委会调研组认真吸纳有关意见建议，形成综合性调研报告报送民进中央。

2016年5月15日，在民进全国参政议政工作会议上，民进湖北省委会有4个市委会被评为“民进全国参政议政工作先进集体”，9名会员被评为“民进全国参政议政工作先进个人”。