班主任队伍建设

一、 班主任队伍建设

班主任是联系学校、家庭和社会三方面的纽带，是学校德育工作的主力军。近年来，学校在班主任队伍建设方面做了大量行之有效的工作。一是修订和完善了班主任管理制度。结合学校实际，对原有的班主任管理制度进行了两次修订完善，为打造一支思想过硬、师德良好的班主任队伍提供了制度保证。二是注重班主任队伍的选拔、任用和管理。根据《班主任聘用及考核办法》《班主任业绩考核及津贴发放办法》选拔和任用班主任，并对班主任及所带班级进行量化考核，按照考核结果兑现班主任津贴，并进行评优选先；大力加强班主任后备队伍建设，重视发挥优秀班主任榜样示范作用，通过“传帮带”，建立一支作风好、能力强、业务精的专业化班主任队伍。三是重视并加强班主任培训。学校新修订了《天水市卫生学校班主任培训方案》；每月定时召开班主任例会、经验交流会，请优秀班主任做经验介绍，共享班主任工作经验和成果，着力提高班主任科学育人水平；定期选派班主任前往发达省市兄弟院校学习交流，汲取学生管理、德育工作的成功经验，开阔视野、提升工作能力。2013年至2019年，学校共计派出60多名班主任赴国家教育先进发达省市外出学习培训。四是组织技能大赛，提升班主任工作能力。2013年，学校组织开展了首届班主任职业技能竞赛活动，选拔出4名教师参加了全省卫生职业学校班主任职业技能大赛，其中1人获一等奖，2人获二等奖，1人获三等奖。