创新要以环境为支撑

人才是发展的第一资源,创新最终要围绕人才来实现。按照马斯洛需求层次理论,动机是个体成长发展的内在力量,由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间有先后顺序与高低层次之分,每一层次的需要与满足,将决定个体发展的境界或程度。因此,对于护理工作创新,医院不但要报以积极包容的心态,还要对护理创新有必要的认知和尊重。对有创新成果的护理人,医院不但要在工作中给予精神和物质奖励,还要在一定范围内通报表扬,给予她们必要的社会地位。同时,医院要为创新行为营造良好的环境,以点带面,形成整个护理群体的大创新格局。