增强创新意识和本领
在新时代条件下，创新是一个重大的理论问题，也是一个重大的实践问题。说它是重大的理论问题，是因为我们进入了一个以改革创新为鲜明特征的新时代，这个时代前所未有地需要创新，但人们在对于创新的认知上仍有不少模糊的地方。说它是重大实践问题，是因为创新的目的是引领发展，它是用来践行的，要把创新融入经济社会发展各方面。当前，广大党员干部群众需要着力增强创新意识和本领。
在创新成为现代经济和社会发展主题的大背景下，创新能力已经成为党员干部的重要素质和基本能力。作为推进改革开放和现代化建设事业的引导者和组织者，各行业、各领域的党员干部的创新活动具有决定性的意义。党员干部要勇于创新、善于创新，增强创新本领，创造性推动工作。习近平总书记曾经反复倡导提高领导干部的创新思维能力，“建设一支政治过硬、专业过硬、能吃苦、富有开拓创新精神的干部队伍”[10]。
党的十九大报告对广大领导干部的创新能力提出明确要求，提出要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作。领导干部要有敢为人先的锐气，打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。
可以说，创新求变是提升工作质量、工作效率的不竭动力。只有不断开拓创新，才能及时有效地解决各种矛盾和问题。墨守成规、抱残守缺、故步自封，我们的事业和工作就会停滞不前。当前，党员干部要真正把创新发展作为重要职责，把创新能力作为重要素质，不断进行创新和推动创新，直面新矛盾、新问题，把握先机，赢得主动，适应新常态，展现新作为。
在创新问题上，广大党员干部尤其是领导干部应当把握创新的形式、途径和方法。“明者因时而变，知者随事而制。”面对新情况新问题，不是凭经验翻老皇历，不是循旧历找教科书，而是努力想新办法、找新出路、创造新经验、开创新局面，并且掌握创新的内在规律和诀窍，从而不断提升创新思维能力。
宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局党委原书记、局长王有德，一直坚守着“生命不息，防沙不止”的人生信念，带领职工在浩瀚的毛乌素沙漠边缘筑起了60多万亩的绿色屏障，有效地阻止了毛乌素沙漠的南移和西扩，为宁夏生态建设做出了积极贡献。
他坚持科学治沙、综合治沙、创新治沙，改变了过去单一植苗、成活靠天的被动造林模式，转变为现在的工程措施与生物措施相结合、三季造林的综合治沙模式。在治沙资金保障上，坚持走多种经营的路子，拓宽增收致富渠道。通过多种经营收入，每年反哺治沙造林，成功探索出了“五位一体”综合治沙模式，即在沙漠外围大面积营造以灌木为主的防风固沙林，形成第一道生态防线；围绕干渠、公路、果园周围建设多树种、高密度、宽林带、乔灌结合、针阔混交的大型骨干林带，构成第二道生态屏障；在两道生态防线的保护下，内部引水拉沙造田，培育经果林和苗圃；在田间空地种植畜草，发展养殖业，形成了牲畜粪便肥田、林草养殖牲畜两项循环产业。
“五位一体”综合治沙模式实现了治沙与治穷相结合，创造了实现沙区经济循环发展的成功范例，被国务院确定为加快宁夏经济社会发展重点推广模式。他先后获得“全国优秀共产党员”“全国治沙英雄”“感动中国双百人物”“全国生态建设突出贡献者”等荣誉称号。2018年12月18日，王有德同志被党中央、国务院授予“改革先锋”称号，颁授改革先锋奖章，并获评“科学治沙的探路人”。[11](https://www.daowen.com)
可以说，实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革创新永无止境。只有坚持创新思维，顺应时代潮流，积极应变，主动求变，将改革创新进行到底，始终为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗，不断实现人民对美好生活的向往，才能与时代同行，才会赢得美好未来。
当前，党员干部在推动创新发展上，还存在着以下不良倾向：一是存在不敢创新的保守思想。一些党员干部主观上缺乏应变思维和创新动力，墨守成规、畏首畏尾，当一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过。二是存在不愿创新的守旧意识。一些党员干部安于现状、不思创新，习惯于用固定的思路想问题、办事情，只做保险事，只干稳当事，不探新路子，不迈新步子。三是存在不想创新的惰性思维。一些党员干部思想懒惰，观念陈旧。创新挂“空挡”，只吆喝，不动真。总是习惯用老眼光判断新形势，用老办法对付新问题，跳不出旧思维，打不破旧框框。决心大，办法少，用想当然代替实际行动。四是存在不会创新的本领问题。一些党员干部一味蛮干跟风逐浪，头脑发热，一意孤行，把一味蛮干视为创新，热衷于“政绩工程”。有的党员干部虽然干好工作、谋求发展的愿望和想法很强烈，但往往志大才疏、眼高手低，实际干起工作来就走样儿、变味儿。
加强创新修养，广大党员干部要进一步解放思想，打破旧的传统思维束缚，实现思想观念和思维方式再变革，用创新的思维和办法应对、解决前进道路上的新情况、新问题。
增强创新的意识。古语说得好：“尊新必威，守旧必亡。”没有创新，事业就会停滞不前；没有创新，工作就会是一潭死水。思路决定出路，思维方法、思维水平决定工作的质量与水平。具有了创新性思维意识，才能获得创新思维能力。创新意识是开拓认识新领域、解决现实新问题的一种思维定式，是党员干部应当具备的一个重要能力。敢不敢开拓创新、善不善开拓创新，彰显的是信念、精神、勇气、智慧、才干、操守、境界、责任。正如一位哲人说的那样：“你只要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未有的东西。”的确，成功不走寻常路。要想不被时代所淘汰，要想得到领导和人民群众的认可，就要增强创新的理念和意识，转变思维模式，多出“新点子”，多想“新招法”，时时先人一步，事事快人一步，处处早人一步，进而求得创新、求得突破、求得跨越。因此，作为一名党员干部，务必树立强烈的创新意识和进取精神。遇事要多思考“应该怎么办”，而不应看“过去怎么办”，要下苦功夫研究新情况、下真功夫寻找新办法。用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，努力使事业和工作实现新发展。
要有创新的胆识。古人说：“英以其聪谋始，以其明见机，待雄之胆行之。”创新的时机抓住了，思路谋划好了，还要具有胆量与魄力才能去实行。正如邓小平在南方谈话中所强调的：“看准了的，就大胆地试，大胆地闯。深圳的重要经验就是敢闯。没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”[12]创新就是一种尝试、一种探险，就要有一种闯和试的勇气，有逢山开路，遇河搭桥的魄力，有“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，敢于涉险滩、破藩篱、闯难区，敢做第一人，敢当第一例，敢为第一事。中国工程院院士王泽山先后三次摘得国家科技大奖一等奖。在他看来，“创新就是要做别人没解决的问题”“一定要有超越意识，要做出真正有水平的研究成果”。[13]要敢于探索未知，对新事物、新知识抱持不关门、不封闭的态度。要走前人没有走过的路，看准了的，就大胆地试，大胆地闯，不等不靠，主动作为。许多事实证明，有胆有识，敢冒风险，敢担重担，就能大胆探索，不断开拓出新路来。我们要有勇立潮头的浩气、超越前人的勇气、与时俱进的朝气，常思考、常琢磨、常实践，善于去想别人所未想、求别人所未求、做别人所未做的事情，把创新潜能充分发挥出来，不断推动工作创新发展。
激活创新的思维。思维决定行为。创新思维是一种勇于突破思维定式，注重用新视角、新办法看待新情况、解决新问题的思维方式。创新的核心是思维的创新，党员干部培养和提升开拓创新能力，务必扭住思维创新这个核心，重在培养发散性思维能力。发散性思维又称创造性思维、求异思维，是沿着不同方向、不同角度、全方位、多层次地寻找解决问题答案的一种思维方式，一般具有反向思维、侧向思维和多向思维三种形式。党员干部要敢于“吃螃蟹”，善于突破旧框框，打开常规思维界限，摒弃偏见束缚，重新审视思考，从头研究探索，以新的角度思考问题，不循规蹈矩，通过新颖的、独到的、符合实际的思维创新，大胆提出新思路、新举措、新方法，并结合实际情况确定解决问题的新方案，付诸实践检验，破解具体问题。在这方面，我们要向瑞士人学习，他们靠多动脑筋、靠思维创新、靠科技创新、靠善于“做加法”开发出新材料、新工艺、新产品，然后赋之以高附加值出口获利。只有800万人口的瑞士一共培养出了28名诺贝尔奖得主。瑞士是世界上诺贝尔奖获得者占国民比例最高的国家。可以说，这与他们注重创新思维的培养和锻炼是分不开的。
提升创新的能力。敢干而不蛮干，苦干而不傻干。党员干部在进行创新开拓的过程中，当主客观情况发生变化时，要善于灵活机动地变换原定的策略方案、步骤计划和形式方法等来适应这种变化，这种能力就是创新应变能力。面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，党员干部一定要登高望远、居安思危，强化风险意识，提高创新思维能力，敢于打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，敢于摒弃不合时宜的旧观念、老做法、旧体制，严防“只要不出事，宁可不干事”的心态，严防“碰到复杂矛盾拖着办，遇到棘手难题绕道走”的消极心理，要以敢为人先的锐气、改革创新的朝气推进实践创新。要有“功成不必在我”的胸怀和“干事舍我其谁”的气魄，多做打基础、利长远的事情，敢想敢为，勇于作为，持续用力，久久为功。敢于啃“硬骨头”，敢于涉险滩，敢于向顽瘴痼疾开刀，牢牢抓住推动高质量发展这个主题，深入实施创新驱动发展战略，坚持以创新的思路、创新的理念、创新的举措统筹推进经济社会发展各项工作，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面，在开拓创新中展现担当作为，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
弘扬创新的作风。不日新者必日退。党员干部要坚定改革开放再出发的信心和决心，保持“不用扬鞭自奋蹄”的高度自觉，敢想敢干、敢闯敢试，敢于越“雷池”、敢于闯“禁区”、敢于担“风险”，埋头苦干，攻坚克难。大力弘扬只争朝夕、奋发创新的进取精神，昂扬向上、改革创新的工作状态，党员干部要做到荣誉面前不懈怠、成绩面前不停步、失败面前不气馁，不断取得事业发展的新业绩。只要我们有敢为人先的勇气、推陈出新的方法、务实创新的作风，就一定能收获丰硕的创新成果。