四、思路措施

1.健全机制，提高党建工作保障能力。探索一种能调动团队力量、共抓党建的机制。针对党委委员、研究生所长、系主任、教师、学生不同群体分类制定党建工作考核激励机制，共同营造行政支持党建、支部书记抓党建、党员参与党建的氛围，形成党建的共建机制。

2.完善制度，推动党建工作责任的落实。积极探索党建工作规律，建立科学有效的制度，实现党建工作的规范化、流程化和科学化管理，加大奖惩力度，切实调动基层党支部和党务干部抓党建工作的积极性、主动性和创造性，推动党建工作再上新台阶。(https://www.daowen.com)

3.创新方式，激发党建工作的内在活力。围绕一流学科建设的目标任务，运用混合型模式，开展丰富多彩、形式多样的文化实践活动，创立支部特色品牌，推动党建工作的开展。