二、主要工作

1.切实履行党建责任，充分发挥党委政治核心作用。组织全院师生员工学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代特色社会主义思想、全国“两会”精神、全国高校思想政治工作会议精神等，扎实推进“两学一做”学习教育常态化，引导教育师生员工牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，统一思想，凝心聚力。全年召开党委会议16次、中心学习组学习8次、民主生活会3次、党政联席会议35次。紧跟学校“双一流”建设，完善了学院十三五发展规划，较好地完成了三级甲等口腔专科医院评审和本科教学评估。根据学院（医院）特点，查找风险，落实责任，与医院中层负责人签订了“一岗双责”责任书。

2.着力推进基层党组织建设，支部活力与党员先锋模范作用日益凸显。一是按照标准设置支部，同时将业务领导由行政党支部调整到相应科室支部，辅导员调整到相应的本科生或研究生支部，对4个支部进行了换届；二是选优配强支部书记，教工党支部书记全部由副高以上学术骨干担任，党务工作经费纳入学院财务预算，落实了党支部书记津贴；三是加强制度建设，制定、修订了《党支部换届选举工作程序及过程材料》《党委委员联系党支部制度》《党费缴纳、使用和管理的规定》《党支部书记述职评议考核办法》等；四是注重培训，全年召开支部书记工作例会9次，支委集中培训56学时，入党积极分子培训24学时，新党员培训32学时；五是创新党支部活动方式，着力推进“一支部、一品牌、一特色”活动；六是通过“小工蜂”志愿服务教育、“七一”评优等多种形式引导党员发挥先锋模范作用；七是注重在青年教师中发展党员工作，1名教授、1名青年教师提交了入党申请，全年发展党员27人，转正25人。(https://www.daowen.com)

3.扎实开展思想政治教育，强化“立德树人”意识，营造良好育人环境。将“立德树人”融入学院各项工作，积极宣传、落实学校暑期工作会议精神和“四个服务”方案；落实意识形态工作责任制，出台《网络信息发布管理办法》；注重青年教师思想教育，将思想品德作为选留人才、职称晋升等重要依据；完善了师德师风、医德医风考核机制，将之与干部考核、医护人员绩效挂钩，将“四有好老师”和“医疗行业九不准”分别作为教师党员民主评议和医护人员年终考核的主要内容；发挥榜样的示范和引领作用，制订了《口腔医学院（医院）关于贯彻落实“五个建设”活动的实施方案》，组织开展了“好老师、好医生、好护士、好干部、好员工、好学生”评选工作。