医院科研档案管理存在的问题
2.1 科研档案管理制度不健全
现阶段，大部分医院使用传统的档案管理制度，并没有完全结合社会发展的科学性和严谨性，这种机制缺乏科学依据支撑，导致医学科研工作停滞不前。在医学科研计划的实施过程中，没有在管理日程中纳入医学科研档案管理工作，建档同步性较差。在管理档案过程中，没有监督管理机制，工作人员工作放松，产生取巧心理。因为管理制度不严谨，部分科研档案兼职管理人员责任意识不强，缺乏主人翁意识，使医学科研档案分类错误、数据丢失，缺乏系统性和完整性，阻碍后续工作顺利进行。我国许多科研基地在实际发展过程中遭受到来自政策面或是资金面等多方面因素的影响，无法应用和巩固科研成果，不利于推动今后医疗行业优质高效发展。
存在此种现象的主要原因是，档案管理工作并没有完全纳入医疗行业的发展过程中，并且由于其制度存在着缺陷，监督管理方式也有所不足，导致了不规范现象的出现，不利于整个医疗科研档案管理工作环境的形成。
2.2 科研人员对科研成果档案管理的认识程度较低
科研成果档案管理工作的发展，将直接影响到医疗机构的科研成果质量，但不同因素的影响导致其管理模式出现了一定的缺陷，不利于医疗科研的继续发展。因科研成果档案归档期限较长，专业性综合能力较强，其发展受到了一定程度的阻碍。我国许多科研人员只注重其研究的课题和行业的发展，而对科研成果档案的管理工作没有一个较为充分的认识，对该环节并不重视，更无法为今后的发展带来良性的发展空间。(https://www.daowen.com)
2.3 科研档案管理人员责任意识不强
现阶段大部分医院存在的普遍问题是领导十分重视科研结果，但不了解档案管理专业知识，因此对自主研发工作提供全力支持，但对医院科研档案管理重视度不够，导致医院大部分工作人员对档案管理认识不足。同时，医学科研档案管理人员在管理过程中责任意识不强，导致科研数据的客观性和严谨性出现偏差。医院领导没有聘用专业的科研档案管理人员，常常通过由其他岗位专业人员兼职来完成档案管理，这种做法极大地削弱了员工的积极性，管理松散情况严重，导致科研档案管理水平较低，阻碍了科研管理工作的有效开展。
2.4 缺乏科研成果档案专业型管理人才
医疗行业和医疗人才是当今社会高速发展的重要基础保障之一，医院科研档案管理人员应该具备较高的专业知识和综合素养，在医疗管理行业中发挥非常重要的作用。但我国科研成果档案管理工作大多数是由医疗机构的其他工作人员代为管理，并没有设立专门的职务和管理岗位，导致相关科研数据记录不够精准，科研成果档案管理的质量也会遭到严重的破坏。