甘肃省高校毕业生到西部地区就业的意愿
从表5.1.1可以看出，本专科生和研究生在西部就业意愿总体上升，愿意到西部地区就业的毕业生占多数。本专科生愿意到西部工作的比例都高于研究生，从2007 年的69.3%上升到2013 年的77.4%。研究生愿意去西部工作比例从2007 年的58.4%上升至2010 年69.0%，又回落至2013 年的58.5%。对于为什么不愿意到西部工作，统计显示排在前三位的是：离家太远、没有发展机会、自然条件艰苦。
表5.1.1 高校毕业生愿意去西部就业的比例（%）
注：“—”表示无数据
从图5.1.1可以看出，男性本专科生愿意留在西部工作的比例大于女性本专科生，2007 年男性本专科生愿意留在西部就业的比例为69.4%，2008 年77.5%，2009 年76.9%，2010 年76.1%，2012 年77.9%，2013 年77.4%。女性毕业生的比例为2007 年69.3%，2008 年74.2%，2009 年73.1%，2010 年71.6%，2012 年72.6%，2013 年75.4%。总体来看，本专科毕业生愿意留在西部工作的男性和女性比例在2007—2013 年有较大的提升，男性从2007 年的69.4%上升到2013 年的77.4%，增长8.0%。女性从2007 年的69.3%上升到2013 年的75.4%，增长6.1%。
图5.1.1 不同性别本专科毕业生愿意在西部就业的比例（%）
图5.1.2是研究生愿意在西部就业的性别比较，与本专科生相比，女性研究生愿意留在西部发展的比例大于男性研究生。2007 年男性研究生愿意留在西部工作的比例为58.4%、2008 年为65.2%、2009 年为57.5%、2010 年为66.8%、2012 年为77.8%、2013 年为62.5%。2007 女性研究生愿意在西部工作的比例为58.4%、2008 年为69.4%、2009 年为63.3%、2010 年为72.0%、2012 年为70.8%、2013年为53.3%。2007—2010年男性研究生和女性研究生对于愿意留在西部工作的意愿比例上保持相同的变化趋势，到了2013年，男性研究生愿意留在西部就业的人数比例超过了女性。
图5.1.2 不同性别研究生愿意在西部就业的比例（%）