建设优良人才工作环境，加强社会保障，为人才解决后顾之忧
人才的工作环境包含社会保障、公共服务、工作环境、居住环境等硬性条件，优良的工作环境会无形增加对工作城市的认同感。因此，甘肃各级政府应推行高校毕业生柔性就业落户政策，为外省留甘毕业生设立优惠的落户政策。同时，应对在甘工作优秀人才提供一定的津贴和奖励，解决他们的后顾之忧。最后，在甘用人单位应实行激励性的薪酬标准，吸引高学历毕业生留甘发展。
【注释】
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