数据爆炸，新兴科技推陈出新

人力资源开发面临重大革新。专家预计，到2020年，大数据总量将增长43倍。这些数据信息可以分为两大类：一类是过去的存量内容，可以很方便地导入到各类数据库中，在需要使用时随时可以调取出来；另一类是非结构化的数据，这些数据来源于各类社交网络平台、自媒体空间等零散式媒介，这类数据中的信息有用与否需要使用者的挖掘。数据爆炸时代，突出了职场人士的数据获取和信息筛选与甄别能力，掌握这一技能方能把握住未来职场方向并成为主导与先锋。

新兴科技的发展，衍生出各类技术与机器来解决各类难题，与此同时也改变了许多行业原有的面貌。例如，在一家2015年新开的酒店里，一款名为Actroid的仿真机器人已经上岗为客人提供入住服务。一些护理机构也正兴起让机器人参与看护。此外，人工智能AI的发展，也给众多行业带来了新的挑战。(https://www.daowen.com)

新兴技术的发展，一方面给人类生活带来了便捷，另一方面它们取代了不少人类工作岗位。如何优化人力资源配置和开发，进一步完善自身职场价值，形成核心竞争力，成为了未来职场中必须攻克的难题。